什么是企业文化通俗理解
我要了解一家公司要从哪几方面入手？
我要了解一家公司要从哪几方面入手？
了解一家公司要注意从以下方面着手：
一，公司性质，股份结构，注册资金。
二，企业法人，教育背景，专业背景
家庭背景。
三，企业文化，企业荣誉，支持公益事业情况，职工人数，收入情况，归属感，安全感。
四，行业地位，地方影响，企业品牌，市场占有率，年收入，年利润，上缴税利。
五，企业管理，各种制度，福利，开工率，安全生产等等
大公司学历重要吗?为什么有些大公司招人会看重学历？
很高兴回答你的问题
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人力资源是做什么的？发展前景如何？
人力资源主要分三大岗位招聘、培训与薪酬，往上发展成为HR总监、HRBP，前景相对稳定，但触及高薪较难。
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公司的年会一般有什么意义？
很多人对于大大小小的公司要开一场或大或小的年会都存有好奇，其实企业召开年会，大多是希望达到以下这些目的：
1、加强沟通，增进感情，使团队的凝聚力得以提升。因为在平时的工作之中，大家都因忙于各自工作而缺乏沟通。而在工作中难免产生一些误会。到了年底，大家聚在一起，公司也希望能利用这个机会，让员工能够通过彼此的坦诚交流，加强了解，减少一些误会。
2、肯定大家的成绩，表彰优秀的部门或者个人，分享他们的成功经验，其他的人能够向标杆学习。在一年的工作中，团队中肯定会有相对优秀的部门或者个人，公司希望团队内部能够向他们学习，从而能提升团队整体的业绩。
3、提升员工对公司的信心，展示领导的风采，宣扬企业文化，营造人文关怀。在过去一年的工作中，公司领导肯定有很多话要对全体员工讲，包括公司的愿景和一直倡导的文化，希望能通过这些，提高员工对于公司的信心和忠诚度。
4、提出那些瓶颈问题，深挖这些问题根源，共同商量解决的方案。在过去一年的工作中，团队肯定会出现一些问题。所以团队有必要坐下来，对那些瓶颈问题以及长期重复和困扰的问题，来做深入的分析和研究，深挖这些问题的产生原因，并商量如何解决。
5、提出新的一年的目标，希望大家能够勇于挑战更高的目标。在年会中，公司领导在总结一年工作的同时，也会带领大家一起展望新的一年的目标，让大家对于新的一年里新目标，充满了信心，同时也要做好准备。
以上内容转载出处：上海西点军训