建造师是公司注册还是个人注册
实名制后建造师还能挂靠不？
实名制后建造师还能挂靠不？
实名制其实就是个人参保登记信息系统全国联网。这个政策实行以后建造师就不能挂靠了。
2015年6月4日人力资源社会保障部办公厅下发了“关于开展全民参保登记信息系统建设的通知（人社厅发[2015]86号）”提出：力争2015年底前完成省级全民参保登记系统建设工作，2017年底前实现对参加全民参保登记地区的数据全覆盖。
各省全民参保登记信息系统建设，需遵循部里统一的接口规范，与部级全民参保登记信息系统进行对接；各省级系统应将核实后的信息定期上传到部级系统，同时从部级系统获取交互信息，实现部省数据的共享和同步。
目前，我国建筑业（其他行业也有这种情况）实行企业资质管理和个人执业资格管理并行的双轨制管理模式，将建造师人员数量作为企业资质的重要条件，对个人执业资格制度的建立起到了很大的促进作用，但也客观造成建造师人证分离、变更注册频繁、建造师注册证书和注册印章单位保管、限制注册建造师人员流动等问题。
实际操作中，提供社保证明材料，成为证明员工与企业存在劳动关系的最重要件，如社保全国联网并实现部级间数据共享，“挂靠”行为不被主管部门发现，这想想都很难。所以，实名制政策很可能成为“挂靠”行为的终结者。
建造师对于企业和个人的用途分别是什么？
建筑行业建造师证书可谓是非常重要的一个存在，不论是对于企业还是对于个人，因为建造师是建筑行业的重要主体，那么到底企业或个人拿到建造师执业证书到底有什么用途呢？
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建造师对个人的作用
升职
证书与职称挂钩，是升职的必备证书。专业技术人员取得一级建造师、二级建造师职业资格，可认定其具备工程师、助理工程师职称，并可作为申报高一级职称的条件。证书与职称挂钩，是升职的必备证书。
升值
在建筑行业对人才的需求是非常大的，而对人才最基本和直观的判断就是是否拥有证书，而有了证书的加持，个人的价值也会提升。
加薪
拥有建造师证书是个人能力的象征，一般好一点的单位薪资肯定都是上万的，这也要依据个人的能力和工作经验而定。整体的趋势是好的，特别是一级建造师目前还是处于非常吃香的地位。
从目前来看，优秀企业对建造师等核心持证人员数量有内在需求，必会把持证人员在企业的构成比率作为市场竞争核心指标。对持证人员来说，证书“含金量”不会降低。
建造师对企业的作用
实力的象征
对于一个企业来说,成功是至关重要的,而更重要的是在同行业里超越其他企业、占有绝对的优势才是重中之重，而人才是企业发展最重要的资源。所以拥有建造师证书的人才对企业来说是企业实力的象征。
资质升级的保障
资质能够提升企业竞争力。建筑资质证书，在企业对外宣传力度，品牌信赖度，内部组织结构优化，资源的有序整合，经营管理水平的提升方面都是有重要而深远的影响。
按目前规定施工企业资质要保级或升级，应配备一定数量建造师注册人员等，若不达标就意味着不能保级或升级。
在承建工程时，不同施工面积、工程投资额，要与相应企业资质挂钩。因此，不管企业大小，都需要有一定数量的建造师等才能揽活。
建筑业转型对建造师要求越来越高
随建筑业转型升级，工程项目建设标准与要求越来越高，以及“走出去”和“一带一路”战略实施，对建筑从业人员提出了更高的要求，去海外承接工程，优秀建造师仍有优势。
虽然我国的建筑行业也在不断发展，但是高素质的施工管理人员还是有所缺乏，而持有证书是作为一名合格建造师的重要凭证。
所以建造师证书作为重要的执业资格证书，对建筑人才的职业发展和企业的升级转型有重要的影响。
大家看到最后心中的疑惑肯定被解开了，所以还没考证的伙伴们抓紧时间备考，小编在这里预祝大家都可以马到成功！获取更多建造师备考攻略请关注锅巴网工众号：建工砖家。