不会英语能去外企吗
不怎么懂英语，想找个英语环境工作可以怎么做？
不怎么懂英语，想找个英语环境工作可以怎么做？
不懂怎么懂英语，为什么想找个英语工作环境。。。如果喜欢英语可以自学。
每天给自己定目标，每天学点，再和别人的交流中再提高！我们学校食堂的大妈和别人用英语交流的能力都比学生好！语境是很重要的！
那就壮着胆子做呗。有这勇气，何事不成。
船到桥头自然直。只要聘你，去到一个英语环境要不了多久，你英语水平会很快提高。加油！
反正现在什么工作都要面试，你能过了面试再说吧
很简单，到大学应聘外教客人家政助理。或者外企高管司机或者私人厨师
谢谢提问！
这位小伙伴的想法很天真！学习和工作基本上，不能混为一起谈，因为没有公司老板，愿意花钱请你，还要提供学习英语的。除非那是大公司，有一些像学徒的工作岗位，收入少一点，但是你可以名正言顺的，在工作上学习，否则不可能！
小编还是建议你，脚踏实地，先把英语学好；边学习边继续找工作吧！
做市场专员，或者行政岗
去酒吧做个杂工，成长应该很快
请问进入一些外企需要雅思或是托福的成绩么？
不需要！雅思托福是国外大学入学申请中的一个要求！
不会是外企招聘的硬性规定，但是会是加分项。因为外企的工作语言是英语，所以如果有一个托福或者雅思比较好的成绩，会在简历筛选阶段有优势。但是，英语好不好其实在面试中一测就一目了然，所以英语真的好才是硬道理，证书只是门槛。
如何看待外企招人要求要会外语？是合理还是强势？
现今的外企对外语的要求越来越高，开玩笑的说一句对翻译从业都可能有影响了，中方在国外的企业对中文有这么高的要求吗？谈谈你的看法！
这是择业双向选择的问题，存在的就是合理的，人才市场也是有市场规律。
1、针对外企招聘要求外语达到一定程度，有时候我们会觉得工种不一，没必要外语都必须达到某种程度，比如普通工人或者一般性岗位。当这个外企待遇优厚，规模实力较强，竞争激烈的时候，自然抬高了招聘的门槛，企业就强势了；
2、对于很多知名企业，实际上“浪费”大量人才，用很高的学历的人去做普通型工作是很常见的，一个普通工种完全可以用大专生、职专生去完成，却用一个本科生去做，一个从来不可能用外语工作的岗位也要求外语四级，都是一种人才的浪费，没有办法，排队想进去工作的人太多；
3、择业是双向选择，如果该外企效益一般，待遇一般，前途暗淡，能招聘到人就不错了，还吹毛求疵的挑人是不可能的，那么就是应聘者挑选企业了；
4、同理，中国在国外的企业也是如此，比如一些中企在非洲，那也是烫手的饭碗，能在中国企业工作是令人羡慕的职业，中企也是挑人，比如会中文的优先考虑；
5、当然也要考虑实际情况，比如当地会中文的人就少，条件过高就招聘不到人，自然就降低了门槛。
6、在我们国内，近些年高校大量的扩招、扩招，导致就业的压力很大，竞争非常激烈，也起了推波助澜的作用。
人才市场也是市场，这就是市场规律，大家说说看，是吗？
外企，顾名思义就是国外的公司，通常总部高管都有外国人，我们知道既然在外企工作就避免不了与外国人沟通，没有沟通怎么能使工作协调的起来，所以外企要求会外语也是一种基本入职要求，并不过分。