缺勤超过5次怎么处理
工作人员无故缺勤如何处理？
工作人员无故缺勤如何处理？
通常来说，无故不来上班的为旷工，劳动法规定-连续3天旷工或一年内累计4次的可以开除。
但这些一定要写在公司的规章制度里，并告知员工知道。
否则为未尽告知义务。
休学晚了怎么办？
因休学期满未办理注册手续而被注销学籍,那你只能补办退学手续,这种可能性相对较小;虽然错过了复学办理期限,但学校允许你补办第二次休学手续,再休满一年后第三年再复学(一般学制内可办理两次休学手续);学校允许你补办复学手续,这三个月拉下的课程你自己补上(此种可能性对你最有利,但根据学籍规定,一般缺课超过学期三分之一。