培训评估报告怎么写范文
安全评估的内容主要包括？
安全评估的内容主要包括？
安全评价主要内容:
1.安全评价是指运用定量或定性的方法，对建设项目或生产经营单位存在的职业危险因素和有害因素进行识别、分析和评估。安全评价包括安全预评价、安全验收评价、安全现状综合评价和专项安全评价
2.安全预评价是根据建设项目可行性研究报告的内容，分析和预测该建设项目存在的危险、有害因素的种类和程度，提出合理可行的安全技术设计和安全管理的建议
3.安全验收评价是在建设项目竣工、试生产运行正常后，通过对建设项目的设施、设备、装置实际运行状况的检测、考察，查找该建设项目投产后可能存在的危险、有害因素,提出合理可行的安全技术调整方案和安全管理对策
4.安全现状综合评价是针对某一个生产经营单位总体或局部的生产经营活动安全现状进行的全面评价
5.专项安全评价是针对某一项活动或场所，以及一个特定的行业、产品、生产方式、生产工艺或生产装置等存在的危险、有害因素进行的专项安全评价。
新员工入职培训效果如何评估？
考核方法其实很多。
一、出卷子
这是所谓的最简便的也是最粗暴的办法，新员工入职无非是学习一些企业文化相关的内容，再就是相关的产品内容，把需要背的内容整理成一份卷子，给新员工做测试。
二、场景模拟
如果是销售类，直接面对客户的岗位，需要临场发挥，那就设置不同的情景，给新员工做模拟，这个过程可以看出新员工对于产品内容的熟练程度以及消化情况，同时能让他得到锻炼。过程中可以让员工扮演客户，让他站在客户的角度思考问题。对他以后工作时转换思维有帮助。
建议参照柯式四层级评估模型：
1、反应层评估：做调查问卷，反馈评估效果
2、学习层评估：考核学习培训情况，
3、行为层评估：制定行动跟踪计划
4、效益层评估：结合企业内部培训的间接效益，如员工满意度提升、离职率降低等进行评估。
考核有多种方法，可以考虑下面几种方式
1、试题法
这是最简单的，也是最普遍采用的一种方法，通过试题的方式来对培训的结果进行考核，是必不可少的一种方式。这种方式可以结合一些在线的考试工具来做，又简单又方便。可以看看顷刻应用是东软平台云的一款在线表单产品，几分钟内就可以自己创建出一个问卷调查表、报名表、登记表、签到表、考试考核表，具备微信、QQ、微博、二维码、邮件、短信以及web链接多种分发渠道，支持多种终端设备访问应用进行操作。
2、实际工作效果评估
也可以采用通过对培训后工作效果的跟踪，来对培训的效果进行评估，因为和工作内容相关，就不会出现死记硬背的情况，但是因为需要每个人单独跟踪，成本是比较高的。