一份简历包含的要素
如何写出一份能让HR喜欢的简历呢？
如何写出一份能让HR喜欢的简历呢？
都说学历是求职的敲门砖，那简历在求职中就是垫脚石的角色，的确简历对于一个刚刚踏进社会的大学生是非常重要的，因为HR每天都要看大量的历，一份脱颖而出的简历能让你在求职的路上减少不小的压力，那，怎么可以写出来让HR眼前一亮的简历呢，下面来给你答案。
一份优秀的简历包含下面几个要素，分别是求职者的个人介绍，实习经历amp教育经历，项目经验，最后是自我描述和技能评价。
个人介绍
① 照片
简历的最开始应该是你的个人照片，关于照片也是有要求的，最好是放自然生活照，不要放艺术照，尽量选择简洁一点的照片，很多同学的简历上来就是一大段的文字其实是错误的，这会给HR留下很不好的印象
② 一句话介绍
前半句写出你做的是什么行业，有几年的经验，后半句描述出你对所要面试的岗位有帮助的核心技能，比如说两年的房产销售经验，让我懂得了如何与客户进行沟通，或者是三年的市场运营经验，让我知道了如何做数据分析。
③ 社交账号
社交账号应该是是你经常分享的和行业内有关的账号，因为HR很有可能会点进去你的社交账号去看一下，一个人分享什么文章，就代表他对什么感兴趣，生活照太多的账号就不要放了，因为HR根本就不感兴趣。
实习经历amp教育经历
① 实习经历
你所写出的实习经历都要跟工作技能相关，另外不要大篇幅的去描述自己所做的事情，简历要做到信息量大，而且字少，比如说这个实习经历微信的内容制作，排版发布，评估营销效果，做出数据分析报告，所以所你的技能点就是能写文章，会排版，有数据思维，再有一点就是上一家的工作经验要往这家公司的招聘需求上靠拢，才能透气所好，顺利拿下offer。
② 教育经历
教育经历直接写到大学即可，学历只是敲门砖，但不是全部，很多同学会把自己上过的所有学校都列举出来，四级考试也要列举出来，其实根本就没有必要，反而很冗长。
项目经验
①项目名称
针对你的工作经历，利用什么达到了什么效果，再拿上面的微信公众号举例，从确认选题到编辑文案，再到发文，收获了多少的阅读量，写到具体的数字，帮助公司带来了多少的客户和收入，最后用数据展现出来你的项目经验就跟你的职业技能接轨了。
③ 工作职责
工作职责要展示出你的思维出来，你不是一个简单的执行者，你有自己的想法，当然这些都要与你的求职方向有关。
④ 作品描述
把你做过的项目文档写到简历上面，说出你这个项目成功的关键，当然也就是你自己思考的过程，说出最后的项目结果，不管是成功还是失败了，可以说这是HR最看重的地方，这一块展示的是你复盘，总结经验自我提高的能力。
自我描述amp技能评价
① 自我描述
自我描述板块可以简单介绍一下自己了，你是什么性格的，你的爱好，你的过去现在还有未来，当然最重要的还是你自己的学习方法，表现出你是一个爱学习的人，进而打动HR的芳心，特别提醒一下不要写自己吃苦耐劳那种不着边际的虚话，那样会引起别人的反感，而恰恰很多人会这么做。
② 技能评价
在展示你的技能前提下突出曾经经验的强项，你会数据分析，但同时你的ps还很好，而恰恰你的文案也是一流的，这会给你的简历加不少分。
写简历并没有那么难，只要掌握了方法，收获一个大公司的offer就不在话下。
HR喜欢什么样的简历？
HR最喜欢的是与岗位高度匹配的简历。
招聘常有一句话，招最合适的人，而不是最优秀的人，那么合适能涵盖的方面：1.你的综合能力 2.你的品质性格 3.你的性价比
简历最重要的，是要在简短的一页纸内尽量展现你非常符合这个岗位的招聘要求。
假如你是超市里的食品，HR对着明细单负责挑选，在她面前琳琅满目的物件（简历）里，他会怎么选择？
当然是你越符合明细单上的要求，HR才越有可能选中你！HR要什么样的人，你就把自己的简历往这个方向靠。
首先你基本质量得符合要求吧？
教育经历，经验时长，工作经历，以前的行业，工作过的公司等等符合要求，如果是名企当然更能加分。
其次你本身内容要好吧？
优秀的工作成果，实现的业绩，完成的目标，给自己的团队带来的贡献，甚至以往没做过但你带来的改变等，统统摆上去！
最重要的部分放在最前面，最好用数据化的形式表现出来，增量多少，周期多长，ROI多少，提高百分比，摆数字摆事例，不要用这些空词：频繁，经常，偶尔，大量......
最后包装也要好看对不对？
前程无忧拥有统一方便的简历模板，HR可以直接一目了然并且下载方便，如果你还想自己做简历，请一定把“简洁大方”四字刻在心中。
一个色系即可，不要过于花里胡哨，分清项目版块，高亮重要信息，分点描述，自我描述一定不要太长！你是写简历不是写作文，每个项目言简意赅讲重点，讲成果。
虽然写的很真诚，但HR真的没时间看这么长。
记住，简历应该帮助HR在最短时间内获得你的闪光点。
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