个人工作分享和经验
技术岗位离职时被要求交接时也要把自己总结的经验分享一下，这样合理吗？
技术岗位离职时被要求交接时也要把自己总结的经验分享一下，这样合理吗？
针对你这个问题，是否合理没有一个评判的标准，自己的经验总结是自己一点一滴积累下来的，是自己的财富，你可以选择分享或者不分享，没有人有权利要求你必须分享。
如果你能心甘情愿的把你的经验留给原单位，让年轻人更快的成长，这样你会得到别人的尊敬和爱戴，何乐而不为呢！
希望我的回答对你有所帮助！
谢谢！！！
怎样把简历里的工作经验写出含金量？
分享一点我招聘的干货吧。工作经历的含金量无非体现在两方面：你在什么平台待过？你掌握了哪些技能？
行业内数一数二的雇主，一定是相当具有含金量的，主要需要突出它们体系、制度上的优势。即便是普通的雇主，也需要体现自己接受了怎样的培训，做了哪些核心工作或者项目。
然后就是能力的描述。终究聘不聘用，还是得看者的能力描述。英语水平如何？办公软件(尤其是Excel)能力如何？与岗位相匹配的软件操作能力如何，或者是否熟悉同类软件？这是雇主绝对需要重点考量的。
以上，你在你的工作经历中掌握到了什么核心技能，以及你目前的能力水平如何，这两点是雇主最重视，也是你最能体现含金量的地方。