面试人力资源专员但是没有经验
跨专业找工作，没有经验怎么办？
跨专业找工作，没有经验怎么办？
首先要先明确的一点就是跨行业找到工作虽然难，但是并不是不能够快速实现的。
很多型企业招聘条件更多的规定要求你的通用性其他技能，专业属性提出的要求并不是特别高，毕竟但是大多数的这个大学应届大学生都是跨专业工作，真正从事教学本专业的毕业生还是绝大部分。
首先跨行业找实习第一点就是其次，给自己新设一个长期目标也能让难度较高大幅度降低几个档次提升，一定要对于要找的整体行业有一个清晰的基本认知，知道发展未来，不要今日想干这个，明早想干那个。更多了解那么所从事的行业的前景，可以了解自身专业方向是否真的不很喜欢，看下行业发展是否饱和等。
其次虽然型企业提出的具有通用性技能一较差，但并不是完全不可以专业能力，在找实习之前一定要遍读企业对岗位的要求，去学习一些相关的专业知识，因为其他企业毕竟也不是学校，是可能不会要一个完全什么也不会的老员工的，所以一定要完全自学一些技术基础。
如果自学对你来说比较困难，那么也可以考虑一下市场中上普遍常见的专业技能培训班，一般情况下培训班出身旁都对正式面试技术方面开展具体指导，但是最大的缺点就是价格不比较贵，如果会前中期有一些投入规模。
还有一点就是自己的你的意志难题，幕后工作找工作是一定需十分坚定地意志的力量的，但是幕后工作的坚定之前一定不要早下最终决定，下了作出决定就不要轻易自行修改。因为转行时是一定会如何面对一系列的其他问题的，比如没有相关的项目中知识和经验，无法需要证明自己技术能力等核心问题，都会很大影响心态决定一切。
最后再说一下不要自己又太高的超过预期，入行一般情况下时间点都是比较长的，不要轻易放弃，也不要确信一次就会成功，每一次再次失败的正式面试都是操作经验的一次整体提高，既然做出的决定了就一定要只要坚持，相信自己的能力就一定可以不成功想转行。
boss直聘问没有经验该如何回复？
精英怪直聘问有没有实践经验你也可以这样回复。首先有操作经验的情况严重下你可以说你有经验，然后把你的实际操作经验劣势，特别因为你要招聘的那个工作岗位针对性的一些其他技能，你要把它说出来。
如果是没有实际的操作经验，你也能嗯说一下，你要招聘这个基层岗位有什么样的强大优势，总之要让招聘平台，你总觉得你合乎这个基层岗位。