办理离职手续必须要回公司吗
怎么办辞职去异地工作？
怎么办辞职去异地工作？
社保的阻断：
1、持职工持身份证、医保卡、原单位确定辞职证明先到原居民医保社保中心提出的要求出具的证明《基本养老保险转移参保凭证》。
2、再将上述身份证明、本人的身份证复印件、社保卡办理到到目前职工医保的社保局，同时如实填写份《参保人员基本养老保险关系转入申请表》。
3、资料递交后，通常45天左右已完成转移。公积金缴存的阻断：1、公积金账户转移前提是，职工新入职的该单位须已经开通缴交公积金个人的账号信息。2、职工到新新入职企业本身该国的住房公积金中心领到三张以及接收单。3、带着这张接收单，拉回原单位规定要求其出具一份住房公积金阻断证明。
4、凭转移需要证明、传输单、企业职工持身份证、原单位人员发的缴存公积金卡到原住房公积金管理办理申请资金账户自噬性死亡即可。
员工离职后只交了辞职信就不来上班了也不办理离职手续怎么办？
每个其它公司都辞职的手续，没该办代表人还范畴公司的员工的，这个人建议你最好还是上班直到办理手续要办比较好。如果因为几天不上班时，到时候迟到罚款啥的的，也是给你找小心或者在我心里又不舒服了，不可能每个其它公司都是限制员工工作提了准备辞职不各种手续就能够就行再次上班工作的，不要自己养成这种坏养成，自己怎么方便就怎么做，工作……不是打趣的，还是认真的态度比较好。
离职必须待一个月吗？
这个不是硬性规定吧，每个该公司现象不同，但是一般都提出员工提前一个月或25天左右信息告知辞职达成，因为毕竟你工作后那么长时间点，有很多一件事必须交接，也需给公司时间不，来招新人多并课程培训或者其他员工主要负责你之前的工作后。
具体还是要看你们该公司的实际具体情况，如果领导答应只要做好交接程序，随时也能选择离职，也是没什么问题的，看双方怎么沟通和交流了