法约尔的主要思想 一般管理理论是由谁主持完成的？

法约尔的主要思想

一般管理理论是由谁主持完成的？

一般管理理论是由谁主持完成的？

一般管理理论是由现代经营管理之父亨利·法约尔主持完成的。法约尔在他最重要的代表作《工业管理和一般管理》（1916年出版）中阐述的管理理论。
法约尔的一般管理理论是西方古典管理思想的重要代表，后来成为管理过程学派的理论基础（该学派将法约尔尊奉为开山祖师），也是以后各种管理理论和管理实践的重要依据，对管理理论的发展和企业管理的历程均有着深刻的影响。

法约尔对管理学的主要贡献是什么？

法约尔对管理学的主要贡献是:
(一)揭示了管理的本质
（二)提出了管理的14条原则
（三)阐述了进行管理教育和建立管理理论的必要性
亨利·法约尔（Henry Fayol）法国科学管理专家。管理学先驱之一。1841年生于土耳其伊斯坦布尔，1925年卒于巴黎。

一般管理理论的十四项原则？

一般管理理论的十四项管理原则：
法约尔提出了一般管理的14项原则：
1．劳动分工；2．权力与责任；3．纪律；4统一指挥；5．统一领导；6．个人利益服从整体利益；7．人员报酬；8．集中；9．等级制度；10秩序；11．公平；12．人员稳定；13．首创精神；14.团队精神。
法约尔的一般管理理论是西方古典管理思想的重要代表，后来成为管理过程学派的理论基础（该学派将法约尔尊奉为开山祖师），也是以后各种管理理论和管理实践的重要依据，对管理理论的发展和企业管理的历程均有着深刻的影响。管理之所以能够走进大学讲堂，全赖于法约尔的卓越贡献。一般管理思想的系统性和理论性强，对管理五大职能的分析为管理科学提供了一套科学的理论构架，来源于长期实践经验的管理原则给实际管理人员巨大的帮助，其中某些原则甚至以“公理”的形式为人们接受和使用。因此，继泰勒的科学管理之后，一般管理也被誉为管理史上的第二座丰碑。

法约尔管理理论的利弊？

利：（1）提供一套科学的理论框架。（2）一般性，可以应用于除工商管理企业外，还可以用于政府、教会、慈善机构和军训组织等。（3）具有管理原则的实用性。
敝：（1）缺乏弹性，以至于有时实际管理者工作无法完全遵守。（2）有些概念混乱。
的准则。但是法约尔的管理理论只考察了组织的内在因素，没有考察组织同它周围环境的关系，因此缺乏具体性，而且在论述组织和管理中，由于时代的局限，也有不充分、不科学之处，尽管如此，法约尔仍不失为当时欧洲最伟大的国家管理学者。