怎样和周围的人建立良好的关系
怎么和陌生人交流？
怎么和陌生人交流？
我小时候从来没有想过我会成为一个什么样子的人，知道长大了，步入社会了，我才发现这个社会多么复杂，而自己多么的微不足道。
我记得以前我也只是个在熟悉的人面前，可以玩到飞起，陌生人面前却沉默不语的人。当然了，那是以前，一个人要适应这个社会，就得融入到这个社会中来。除了每天打交道的人，你还得去接触更多的陌生人，这样才能增长自己的见识和认知。
我很感激，感谢那些给予我支持，和帮助的人和事。
看到别人不论是个陌生的女人还是陌生的男人，都能迅速的聊起来，你是不是心里也有羡慕？而让你去和一个认识的的女孩打个招呼，你都要扭扭捏捏的犹豫半天，知道姑娘都走远了，你才后悔。有时候别人女朋友或者男朋友换个不停，而你一直单身的原因就在于此。
因为你不敢和陌生人去交流，这样又怎么会认识到更多的异性，怎么让别人中意你呢？
在下不才，今天来跟大家说说怎么样和陌生人聊天，给对方留下一个好印象很重要哦。
1，先看人。看人很重要。因为对方当时得状态直接决定了你是不是应该上前搭讪。或者你要和对方说些什么。比如说，一个女生情绪低落，甚至还表现出了难过的情绪，你就不应该选择这个时候去搭讪她，因为她根本就没心情和一个素不相识的人聊天。
2，面带微笑，眼睛要注视对方，这不仅是对对方的一种尊重，一种礼貌，更重要的是，可以上对方放松对我们的警惕，让你突然冲上去的搭讪没张，更有利于聊天的展开。
3，主动进行自我介绍。既然是你想要认识人家。就一定要表现的礼貌一点。主动进行自我介绍，向对方表明来意。当然，如果你能在开场白中加入一点幽默和赞美，往往效果会更好。
4，在聊天过程中，约会聆听，寻找双方兴趣的结合点。如果在聊天过程中，一直都是你在说，不仅会让对方觉得你是个话多招人烦得人，还会因为对方开不了口，而让你失去了解对方更多信息的机会。
5，适时询问对方的兴趣爱好，从感兴趣的话题入手。既然聊天就一定要说些让大家都能开心的话题。不然聊天不久就毫无乐趣了。
6，避免问一些过于私人的问题。请记住，现在的你对对方来说还仅仅是一个刚认识的陌生人，对方还对你有着戒备之心。
7，与时俱进，跟上时事。注意当下发生的新闻，娱乐八卦等等，但是避免那些有争议的内容。
8，善于倾听。在聊天时，要时刻表现出对对方话题的关注和兴趣。双方有话聊是建立在你认真听别人说话的基础上的。
9，适度的赞扬对方的衣服或者小饰品。同样，这也能表现出来你是个善于观察的人，能够注意到对方身上的一些小细节。
10，和对方分享你的一些有趣的经历。遇到的一些值得回忆的事情。
11，一起聊聊电影电视。无论是幽默的脱口秀，还是精彩的美国大片。有兴趣的话，还可以一起去经历一下。
12，放松。享受聊天的过程，每个人都是个有趣的个体，关键在于你能不能发现。放轻松一点。
感谢你耐心的观看。希望可以帮助到你。。
再见。加油！！！
职场中如何带好一个团队？
1、团队的领导应该态度谦和，不摆架子
要想带好一个团队，团队的领导应该态度谦和，不摆架子。要想在团队的管理上拔得头筹就要具有合理的管理方法和平易近人与团队成员相处的态度。
2、团队领导应该多关心团队成员，解决实际问题
要想带好一个团队，团队的领导应该在团队成员遇到问题的时候多关心团队成员，帮助团队成员解决实际问题。
3、团队的领导应该具有领导风范以及果断的决策权，引领团队努力奋进
要想带好一个团队，团队的领导应该具有领导风范以及果断的决策权，引领团队努力奋进。一个团队的领导是带领团队前进的舵手,团队领导的作用是引领团队朝着正确方向航行的指向标。
4、团队的领导遇到棘手的问题不独断独行，集思广益
要想带好一个团队，作为团队的领导来说，当遇到棘手的问题的时候，要做到不独断独行，集思广益，多多采纳团队成员的有效意见与建议。
最终达成众人都认可的统一一致的好办法，及时地解决燃眉之急，才能将团队的凝聚力发挥得淋漓尽致。
5、团队的领导应该多思考，为团队发展出谋划策
要想带好一个团队，团队的领导应该多思考，为团队发展出谋划策。一个团队的发展壮大，靠的是新思路的不断引入，才能使团队的整体根基更加稳固，坚不可摧。
6、团队的领导应该多鼓励团队成员，来增加团队的凝聚力
要想带好一个团队，团队的领导应该多鼓励团队的成员，来增加团队的凝聚力。