实习没上满一个月工资怎么算
国家规定的年假工作满一年实习算吗？
国家规定的年假工作满一年实习算吗？
这个要看具体情况。实习期间签了劳动合同才算，如果是实习合同就不算。国务院条例。;第514号《带薪年休假条例》自2008年1月1日起实施。第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证员工享受年休假。员工在休年假期间，享受与正常工作期间相同的工资待遇。第三条工作满1年不满10年的员工，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；满20年的，年休假15天。按照年休假规定，连续工作一年以上的员工要包含试用期，也就是说从2012年4月6日起你就可以享受年休假了。但是年假是需要请假申请的。如果你不 t请假，单位会按旷工处理，合法合规合理。第三条工作满1年不满10年的员工，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；满20年的，年休假15天。国家法定节假日和休息日不计入年休假。第四条职工有下列情形之一的，当年不享受年休假: (一)职工依法享受寒暑假，休假天数多于年休假天数的；(二)员工请假超过20天且单位未按规定扣除工资的；(3)工作1年以上不满10年的员工，请病假超过2个月的；(四)工作满10年以上不满20年的职工请病假超过3个月的；(五)工作满20年以上的职工请病假超过4个月的。
为什么有些大学生的实习工资比较低？
实习只是大学生正式步入职场前的一次社会实践，可以让大学生提前了解职场情况，同时通过实习可以直观地了解和总结四年所学的专业知识。
对于企业来说，招聘实习生的主要目的有以下几点。
第一，校企合作提前储备企业需要的人才。所以一般实习结束后，一些企业也会向一些优秀的实习生抛出橄榄枝。
第二，解决生产瓶颈，一些制造业招聘实习生的主要目的是为了应对生产旺季的人手不足，就像找临时工一样，作为普通工人使用。
在企业 s看来，实习生并没有为企业创造多少价值，而且大多数实习生在实习结束后也不会留下来继续为企业创造价值，所以他们一般不会给予太多的报酬。
对于大学生来说，实习尽量不要太看重报酬。你要知道，名企的实习经历对毕业后找工作会有很大的帮助。也能帮你获得更多的谈判筹码。