hr这个工作有存在的必要吗
现在许多企业和事业单位都不认可成教和函授，将来这些文凭还有用吗？
现在许多企业和事业单位都不认可成教和函授，将来这些文凭还有用吗？
我如果说任何不以学知识为目的是什么考呀、学历啊、文凭，到最后都并没有用，我现在大家弄成考有几个完全符合那个国家普遍推行函授你的学历的当初的梦想?未来成人教育学历将越来越完全没有用。我能提供以下几个正当的理由:
成教、成考的目地
成教成人教育是我国上个纳斯达克吧特殊历史政治什么时期的最后产物，那时候社会治理急需各种能人，那个国家须要普及小学教育，所以安慰和鼓励大家再去学习终身学习，而现在的经过改革开发十几年的发展起来，国家的的医疗事业得到空前发展起来，应该要可以说只要你想念书就能得到受学校教育的大好机会，新一代青年的学历啊受教育程度都我得到很大的大幅度提高，从社会是大环境上说成教、成人教育已经没有原先那么迫切了。
社会是教育的现状
这几年每年专科毕业七八百万初中生，还有硕士研究生，大学博士。这些人的社会中就业情况一直是个烦事，就不要说自考的学历了，在专科遍地是，硕士研究生一抓一大把大把的之前事业单位当然不信任成人高考本科学历了，单位企业就更何况了，所以以后以后从市场供需关系上也会遭淘汰成人高考，因为企业不重视自然就没有人去考了，要真是想提高专业知识水平，现在是网络学校教育这么发达，学东西东西很方便。
考成人教育本科学历的目的是什么
现在的弄成考你的学历的都是有需要才能够去考，例如学校老师要评定职称了，本科学历不达标才会去考个函授文凭，这种面带名利心的受小学教育肯定不可能长久。社会空间规则的黑客程序迟早会补上。
现在的HR都是在刷绩效，不是真的招人，是不是真的？怎么去区分？
对，我也有这种那种感觉。有一次去一个公司，进去后去登记，我下午两点不多出去的，一个中型总公司而已，登记时的已经差不多写满几张纸了。到里面五个面试人，跟我说给我十分钟，我话一说完了，问我有啥问他。完了让我回来等再通知。我们哪个行业，还得展示展示小说作品，做个自我介绍，十分钟是从来没有的情况，一般至少30分钟。这么草率，一看就是不诚心招工。我觉得这样的公司企业非常过分，不懂得尊重人，虽然别人是去面试，也不是去讨饭，没必要这样白白的浪费别人这段，别人不断20分钟车程也得一个多4个小时。太恶劣了，必需吐槽一下下。