如何快速准确评估工时
服装IE工时工价怎么算？什么书市关于服装IE工程师？
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服装的工时工价主要通过以下三种方法得到:1:经验评估法2:秒表测时法3:动作分析法 其中动作分析法是最科学的方法，有专门的GST软件系统做为支撑．
设备维修效评估的整体评价怎么写？
对公司经营中涉及到的具体工作内容有着较长工作时间，其中所积累的工作方法，对我在今后管理岗位上的工作受益匪浅，实际的解决了很多管理中的难题，使工作能力有了很大的提升。在从事营销策划经理和市场部负责人时间里，我参加了公司多项产品推广活动的设计和制订并多次组人参展广交会，对于公司客户的管理和公司新产品的开发都提出过自己成熟独立的建议并多项被采用,为公司的发展作出了自己的贡献。 对机械设备维修经验丰富,机械零件加工工艺熟悉,并能制订工艺,工装夹具的设计制造,熟练操作车,铣,刨,磨等常用机床.合理组织生产,订制工时,能想点子提高生产效率及加工精度.
如何综合评估CNC加工中心技术人员的能力？
操机这工作有干的就不错了，还评估？现在的90.00后，宁可坐办公室拿2000的工资，不会去车间灰头土脸的拿5000！
公司的技术人员, 自身技能是否过硬与生产成本，产品品质 等息息相关, 为其公司的基石所在, 故本人认为, 技术人员能力考核主要为如下几点:
1. 理论功底 理论有时候的确不能直接运用到实际当中, 但在关键时候还是能起到一些作用, 且有强大的理论功底, 与其它部门或客户沟通时更能准确表达清楚
2.实操能力可根据其产品尺寸等要求规范, 制定要应的测试办法, 如调机技术的成功率, 稳定性, 报废率等, 以实际可细化之据制定相应的KPI，以数据量化 故, 此时技术员的实操经验就能真正体现出来
3.专业技术自我学习深造能力学无止境, 有动力不断的学习新的相关的知识, 才可立于不败之地
4.学以致用 灵活运用知识, 以改善优化制程, 减少加工工时等方式以节省成本.
希望如上四点回答能帮到您,谢谢!
最近在找工作，都没有人要了，难道这行真的不行了吗？
踏实，勤劳
相比以前技术要求，现在技术要求低太多了，干上一年都是非常熟练了。
所以做事踏实细致勤劳的最好！
操机的也就只有80后或者之前的70占大多数了，90，00以后越来越少