华为认证与专升本怎么选
如果专科毕业之后找到了一个还可以的工作，那么我是选择继续专升本好还是直接工作好啊？
如果专科毕业之后找到了一个还可以的工作，那么我是选择继续专升本好还是直接工作好啊？
专升本后工作您会有更大的发展空间，字数略多，但是希望您可以看完。
学历一直都是近几十年被热议的话题，学历的程度大致从六七十年代上过学、七八十年代是一名大学生再到后来本科吃香，研究生即将遍地开花。2020学历的问题又被人重新提了出来，学历真的重要么？学历在2020年甚至以后会产生什么影响？
一.学历的影响是否足够深远
答案是肯定的，学历一定会影响找工作，不是说没有工作而是想要好工作难度会增加，你可以选择的更少。举例来说机关单位、企事业单位是需要本科学历为基础线才行（一些地区招收专科学历辅警除外），在用人单位的角度来看他们想了解招聘者最直观、最方便的方式是通过学历，很多做过HR的人都知道学历的筛选会直接筛掉一批人。
除了一些能力特别强的人可以找到一份工作，想要快速的出人头地在社会上找到薪资福利待遇好的工作都是和学历挂钩的，举例来说，同时招聘进来的两个人本科的学历会比本科的工资高一些，晋升也会更快。
（上图为小米公司招聘岗位要求）
二.学历的重要性有多大
窦文涛在访谈节目中曾经提到过这么一段话：很多工作能不能做，往往是和这个人靠不靠谱有关系，比方说你会不会写东西这个都是次要的，因为只要有心可以很快学会。人和人的靠谱程度有很大的区别，有些人就是“我说了不等于你听到了，我做了不等于我做到了”
一家企业招聘是要考虑到人工成本还有时间成本的，学历高的人为什么更容易找到工作因为他们更符合企业“胃口”。
应聘要结合自己的能力、学历、未来规划等进行选择，举例来说专科投递阿里巴巴、华为这些企业被招进去的可能性几乎为0，因为你从学历上就不符合这家企业，所以你要做的不是仰望那些触不可及的而是面对和你站在同一个高度的企业。
现在很多工作都要求本科及其以上，如果没有本科文凭的话，很难敲开一个大公司的门，当然如果特别优秀的话，那就另当别论。可能大公司会破格录取学历低但是能力非常强的人，但是那是非常非常小的几率。
三.日常工作中学历的重要性
当前来看很多初创企业在招聘的时候会选择专科学历员工的原因主要是因为资金问题，相较本科来说专科的价格更容易被接受，在逐步扩大后企业会将招聘重心从专科转为本科。
工厂企业例如富士康等工厂对招聘人数的学历没有过多的要求。
在许多行业里，尤其讲求技术的行业里学历并不能直接代表一个人的学习能力和业务能力也许你会说技术高的老师傅都不是本科，但是一家企业学历可以直接反应出这家企业的整体创造力，试问一下100人的本科公司和100人的专本混合的公司你会与哪家合作？
学历虽然不代表一切，但是学历水平较高的人在对待工作的思维方式和对工作的认证程度是不同的。如果你是一家上市公司你会选择研究生和本科，如果你是一家创业的企业你会选择本科和专科生，这样的搭配是相对较好的。
我觉得主要看什么方面的工作。如果是一些基础性、体力活的工作，那么学历真的影响不大，有时候高学历招聘单位反而不敢录用，因为怕你干不长；如果是一些大企业、专业技能要求高的工作，那么高学历对找工作肯定加分不少。
四.专科该如何去做
在互联网还没有盛行的十几年前，马云扼住了机会如今阿里巴巴正在茁壮成长，当年的互联网行业并不会因为你是学历低而不选择你，恰好那个时候只要你有技术就可以得到一份不错的工作和薪资，因为在十几年前社会急缺这种人才但是这个时候遍地都是。
专升本不要觉得无用，要不要选择其实在于你自己。
在这个学历盛行的年代，如果你的实力足够强那么你便可以在社会中发光发热，如果你稍有逊色没有外力帮助那么就请遵从当下学历至上的时代，让专科变成本科，踏实下来。
学历有时候确实是敲门砖，但持续的人生更需要的是踏实的品格与韧性，能力是试金石。
我认为与其说学历重要，不如说让学习陪伴终身更重要，毕竟成长这是自己的事。
怎么提升学历比较好？
谢邀。 学习丶思考丶实践！
就本人体会来说，学历是表象，知识是本质。当然，学历证明已经通过了相关测试，并达到了相应水平。但有些知识并非在测试之内。所以，本人以为：学习丶思考丶实践，是提高能力的关建。能力强了，水平提高了，取得学历证明也会点容易些。现在许多部门行业都有相应的培训，政府教育部门也放开了考试录取形式。总之，现在提升学历不是件很难的事。