面试技巧与方法精选
保险销售面试技巧和注意事项？
保险销售面试技巧和注意事项？
面试保险销售，首先要有一个好的心态。其次，任何保险问题都要非常清楚，比如保险的签订，保险的流程，售后保险的流程。其次，一定要注意沟通的方法，不要让别人觉得买保险是的。
面试时如何提问及技巧？
面试问的问题主要可以分为两类，一类是测试者的综合素质，一类是测试者的专业素质。所谓的 "随机性 "一般表现在综合素质测试阶段。因为考的是综合素质，所以很多面试官都认为自己能聊的领域很广，最后给出一个综合的发音价格。这种观点是错误的，至少是不科学的。
在综合素质测试中，主要需要了解考生的以下综合素质:表达能力、概括能力、逻辑性、责任心、组织协调能力、自我认知能力、自信心、分析能力、心理承受能力、适应能力。对于不同岗位的考生，对上述能力的具体要求也有所不同。比如，对于销售人员，要重点考察表达能力、自信心、心理承受能力和适应能力；对于技术开发人员，要强调他们的逻辑性、责任心和分析能力；对于职能部门的员工，要强调责任心、组织协调能力、心理承受能力和适应能力。
虽然要考的素质和能力很多，但是在具体提问的时候可以通过几个典型的问题来总结。比如在测试表达能力、概括能力、逻辑性的时候，要求者自我介绍或者讲述自己的主要工作业绩。通过表达的清晰和流畅，可以看出考生是否善于表达概括，表达是否有逻辑性。例如，问 "你在以前的工作中遇到过什么困难，你是如何解决这些问题的？"也可以考察考生的逻辑。
考察组织协调能力的时候，可以问问他之前组织过的一些活动。例如， "你经常在单位(学校)组织活动吗？请详细描述你如何组织一项活动，你的职责是什么你如何给部门里的每个人分配工作，如何协调他们的关系？"。
在测试责任感时，你可以问 "你愿意向你的上级提出合理的建议吗？"和 "如果分配给你的一项任务似乎已经过期并且难以完成，你会怎么做？"。此外，可以允许申请人进行自我评价，以评估其自我认知能力。例如， "请评价一下你的优点和缺点和 "请评价一下你的个性特征。
在面试提问的过程中，我们还应该注意者是否 答案准确真实。有些考生会有意无意地夸大自己的优点，而忽略自己的缺点。如果面试官怀疑者说的话的真实性，就需要举一些例子来证明他说的话的真实性。此外，您还可以从 "为什么和如何？ "你做了什么，结果如何？ "这个逻辑链用来分析申请人所讲内容的真实性。注意申请人说的话是否一致。
另外，在面试问题中要注意者的动机，首先是公司与公司的一致程度；;第二，工作职责与每个人的一致程度 s意愿，第三，职场与个人意愿的一致程度。如果这三项中有一项不太符合，那么申请该职位在公司的适合度就会下降，面试官就要考虑该候选人能否通过面试。