在职场中如何把握分寸
在工作过程中，怎么样处理好“责任”与“人情”两者之间的关系？
在工作过程中，怎么样处理好“责任”与“人情”两者之间的关系？
谢谢邀请。在工作的过程中，难免要面对责任和人情。怎么处理？
原则上当然是责任第一。你可以 不要因为在乎人情而放弃责任。这肯定是不对的。但是为了工作，完全不留情是不可取的。你得罪了周围所有的人，尤其是你的同事。谁会帮助你工作？
最理想的状态是兼顾责任和人情，把握好分寸，具体情况具体分析。
谢谢你邀请我！在工作过程中处理好责任和人情的关系。让 让我们谈谈我个人的观点。所谓责任，也就是工作责任和敬业精神，既不能偏离原则，也不能触碰红线。要时刻树立底线思维，一切出发点和动机都不能违背权利赋予的责任和担当。这是责任。关于人情，即在团体团队中建立的情感关系，人情世故影响一个人 s在家庭、友情、职场等方面的成长发展，甚至在一定程度上让人产生过于依赖、难以割舍和放下的情感交集。这就是人情。对于两者的关系，要一分为二把握尺度，工作中注重责任，坚持原则又不失灵活；私底下重人情，并不过分。责任离不开人情，人情也需要责任。至于如何处理和把握衡量，我认为每个人都应该有每个人 的处理和解决方案，既感性又理性。谢谢你。
对说话没有分寸的人应该怎么办？
你会被衡量，看他和你的关系怎么样。不喜欢的人。;不会说话的人通常是刚从父母身边走出来的人。;手臂。没有人事，如果你有心帮他，就多教教他，告诉他可以 t这样做，但一般效果不大，因为人必须经历才能理解，才能真正理解。否则，如果你告诉他，他赢了。;不要听，否则他会认为你啰嗦。得不偿失。