员工之间有矛盾该怎么解决
在一小公司上班,有两个小员工处处针对我,都是下力人,勾心斗角何苦呢,是你怎么处理?
在一小公司上班,有两个小员工处处针对我,都是下力人,勾心斗角何苦呢,是你怎么处理?
非常感谢接待
最深的伤害力是无视,随便他们怎么勾心斗角尔虞我诈,你都选彻底无视,你加入他们就和他们一样的人,变作自己都不就是喜欢的样子,而且可能会会影响你的精力和时间,每天都盘算怎么钩心斗角了,又怎么能很好的做好本分工作,有这个时间内,不如和其他积极的员工或者你以为不错的你的上司搞好关系。毕竟一个人的一个人的精彩不好唱,你都不理他们了,他们自然就没有了对手,也唱不出去了。
公司主管和某员工有矛盾,因此员工经常越级汇报工作,造成两人时常吵架,该怎么办?
对于这个你的问题,解铃还须系铃人。造成能越级简单汇报的这是什么问题还是有矛盾和,矛盾调处了,一切都要融入自然。化解矛盾的方法通过很多,一般要要做以下几点。一是放低姿态,拽下失了面子,同事之间没有解不开的硬疙瘩;二是真诚去道歉,不论是谁的这是什么问题,首先从自身上找问题,主动道歉吧;三是放下过去,没法总惦记着着利害;四是瞅准时机,主动驱除,什么问题说开了也就应该没事了。