遇见不听话的下属如何管理
如何管理不听话的员工？
如何管理不听话的员工？
熟练的员工谁不 t听都是好哄的，没技术不听话的员工直接送她飞机票！
不听话的下属要不要收拾？
清理意味着整改。遇到不听话的下属，不要收拾。你应该了解情况，找出他们不合作的原因。;别说话，对症下药。
可以采用以下方法。陶首先要自省，看看自己有什么问题，决策是否正确，如何管理等等。然后严格执行管理制度，做到奖惩分明。最后，做深入细致的思想工作，说服他们。
女下属不听话怎么办？
首先，如果女下属的不服从对工作的完成有影响，找个机会私下和她沟通，让她明白不服从对工作影响的严重性，下次再因为她的不服从影响工作的完成，导致公司 因她而遭受重大损失，并将被勒令辞退；
其次，它不 如果女下属很擅长完成工作，那也没关系，只要她们不擅长。;不要影响球队的气氛，他们很强，有点个性是可以理解的。
作为一名中层管理人员，下属都不听话，有什么办法？
首先，找出他没有的东西。;I don'我不听你的，如果他有自己做事的好方法。
其次，他和你的对手是一个派系，有血缘关系吗？
最后，把上面的问题搞清楚，慢慢边缘化他，然后让对手取代他的位置，和对手一起想办法干掉他。