毕马威面试考什么内容
毕马威gba测试后多久面试？
毕马威gba测试后多久面试？
每个人情况不一样吧，也有一个月就可以定下来的，有的战线也会长达三个月。
四大笔试题库哪里找？
四大笔试题库:普华永道pwc ，毕马威kpmg ，安永德勤网测ot ，暑假实习真题库。来源于SHL 或者Cut - e 这两个题库。然后淘宝上，拼多多上都能找到。
毕马威合伙人面试通过率？
毕马威的合伙人面试通过率不高，一般只有20%左右，因为毕马威是的四家全球知名度最高的会计师事务所（以下简称“四大”），是很多财会人心中神圣的殿堂，每年近百万的财会人报考注册会计师，其中很大一部分原因就是签约四大的梦想。
普华永道实习面试之后多久有结果？
普华永道面试后一般半个月内发offer。
普华永道是普华永道会计师事务所（英文:PricewaterhouseCoopers）的简称，是世界上最顶级的会计师事务所之一。在福布斯全球排行榜上，普华永道位列全球私有企业的第三名，普华永道也是国际四大会计师事务所之一，与其并列的其他三大所分别是毕马威、德勤和安永。普华永道管理咨询公司对普华永道在全球，特别是欧洲的业务拓展做出了巨大的贡献。1999年6月，该公司为其在法国的业务增派了约250名咨询员。
kpmg入职条件？
毕马威招聘门槛通常来说至少是211本科毕业，有学生工作经验的最好，并且要求英语一定要好，所以大家不妨考虑一下在招聘之前就先把各种英语水平考试的证取了。注会证并不是招聘的硬性要求，进去以后也可以考，但总归还是有更好。
怎样才能考进四大会计事务所？
关于如何进入四大会计师事务所，相信有很多同学存在一些相似的疑惑。比如进入四大到底有多难，需要做哪些准备才能最终拿下offer？诸如此类。今天我将从如何进四大的角度来分享一下自己的求职经历(以PwC秋招为例)，并给出一些建议，希望能对大家有所帮助。
据统计，四大秋招时录取率不到6%。招聘的具体流程分为网申、笔试、面试三个环节，每个环节都会相应的筛去一部分人，如下图所示，起始人数为40000，那么在网申和简历筛选环节就会筛掉45%的应聘者，即有22000人进入到笔试环节，也就是能力倾向测验，此环节经常被很多求职者所轻视，但事实上，竞聘者在这一环节被筛掉的可能性最高，只有42%的应聘者，可以进入面试环节。面试又被分为小组面试（无领导小组讨论）和个人面试（面试官一般是经理或者合伙人）。
通过上述数据的整理，相信大家都对具体流程有了一定的了解。接下来，我将针对招聘中的各项环节，分享一些实用经验。一、网申环节这一环节的重点是要认真且有耐心。在网申时，应聘者普遍需要花很多的时间（注意：一定要选在网速比较快的场所进行）。时间上建议选在中间点。比如，网申从开放到截止大约30天，那么求职者最好的网申时间是在第15天到第20天之间。求职者在填写各项信息时要很仔细，英语千万不要出错，一旦出现低级错误，就基本上与职位说拜拜了。同时要保证各项信息填写的完整性，要有耐心。二、笔试环节笔试环节是通过能力倾向测验对你的各项基本能力进行综合考察。这一环节筛掉的比例很大，但如果你在此之前已做好准备，就不用太过担心。能力倾向测验被用于很多正规的招聘场合，比如公务员、事业单位和国企等。考察数字推理能力、逻辑推理能力、言语理解能力等。但竞聘者可以通过从各种渠道获取的习题进行有针对性的练习，熟能生巧。相信大家在准备充足的情况下都可以顺利通过此环节。三、面试（以PwC为例）普华永道一般会将所有的面试环节都放到同一天进行，这样可以大大节省公司和应聘者的时间。关于个人准备，中英双语的自我介绍，一些通过各类渠道收集的可能被问到的问题的回答（英文、流畅），这些是基本且必需的。关于无领导小组讨论，求职者需在此之前阅读一些商业案例，进行一些模拟（有相关实践课程），与普通的面试不同，如果对此不够了解，很有可能在真正面试讨论和陈述的时候因为紧张而手足无措，相关的练习能帮助你更好的适应这种情景。面试当天要尽量早到，抓住机会，提前熟悉自己的伙伴，良好的氛围和环境，对于最终发挥和结果有很大的影响。除此之外，求职者在小组讨论时要时刻注意自己的发言与表现，主要有以下几点需要注意：首先，发言要有内容（切中主题），要有逻辑（可以将主要观点列在白纸上，以免遗忘），但不要过于表现，要注意组员之间的相互配合，千万不要紧张，即使用英语真的说不出什么时后，也要在表面上自信一点，因为旁边时刻有人关注着你的表现，并进行评分。其次，小组陈述完成后如果还剩时间，千万不要浪费，可以站出来救场，适时对小组观点进行整理和补充，这是表现自己的好时机，对加分非常有用。最后，要善于总结，从别人那里学习、总结，并随机应变。这种在短时间里从别人那学到东西的能力会让面试官刮目相看。关于个人面试，个人面试时，表情、身体语言、语气等等一系列都需要求职者加以重视，因为个人面是最能展示自身能力与魅力的一个环节。要面带微笑，无多余的身体语言，尽量做到不卑不亢，有礼有节。努力将自己准备好的单面内容最好的呈现给面试官，如果遇到没有准备过的问题，也要尽量保持镇定，随机应变，可以通过举例说明的方式陈述自己的观点，论据一定要经得起推敲，才能令面试官信服，否则轻易不要说出口。回答问题时，一定要有短暂的思考，切忌说话不过脑子。古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚忍不拔之志。这句话我一直很喜欢，一些你认为很难达成的事情，也许只是对你的一种磨练，敦促你努力一点，再努力一点……