上司对下属起了坏心思怎么办
你的老板很不喜欢你该怎么办？
你的老板很不喜欢你该怎么办？
在一个单位里，如果与老板的关系不和谐，那么工作就无法 还没完。你整天郁郁寡欢，怒气冲冲，领导时不时批评你。即使你做得很好，你也赢了。;不要被领导讨厌！
细节决定成败。那么是什么让领导不喜欢你呢？我们得自己去找原因！其实我们工作不仅仅是为了工资，生活的质量取决于工作的质量。不管工资多少，我们都努力工作，心安理得。这就是成功者和失败者的区别。工作离不开同事的配合，和同事关系好，做事情如鱼得水，才能事半功倍。业绩突出，老板还能嫌弃吗？
大多数好老板都希望员工努力工作，脚踏实地。我们确实做到了，但是领导们仍然没有。;他们不喜欢自己。我们做什么呢我来告诉你一个偏方。在做好本职工作的同时，也要有察言观色、随机应变、阿谀奉承的头脑。领导多多少少都是虚荣的！领导喜欢那些聪明、有眼光、能言善辩的人！如果你不 不信你看看你身边的同事就知道了！在很多单位，会做的不如会说的，会说的不如会拍的。有句话是这么说的:只要努力，就可以说一路拍上去。虽然不绝对，但也有一定道理！
如果这些我们都有了，而领导们还无动于衷，那么，我 对不起，我不知道。;我不能把你留在这里，我有自己的住处，而且我不会离开。;我不能为你服务。再见了！我们太优秀了，到哪里都会发光！何必为这棵歪脖子树费心呢？
上司误解自己，怎么办？
被误解是一件悲伤的事情。被老板误解需要很好的应对，这样才能化解矛盾，建立和谐的关系，有利于职场的进步。
首先，考虑被误解的原因是什么。误会既然发生了，必然有其特定的背景和场合。要认真分析，逐一解剖，找出误解的原因，从而制定有针对性的解决方案。
思想要有风度，不要与人作对。;不刻意，苦，不 不要单挑，更不要把对方想得很坏。
第三，把握尺度，绝不寻仇，心胸开阔容易被理解，心胸狭窄难被理解；
第四，胸怀要有气度，有对联说， "张嘴就笑，笑过去，笑一切； "大肚子能容下你，容得下天，容得下地。 "
第五，要真诚，要有态度。如果你是 "错误 "在自己，真诚地向对方道歉； "错误 "在另一边，唐 t "得到它的权利和唐 不要让人们 " "错误 "是在第三方，排除干扰。对交朋友保持谦虚、友好、热情的态度，避免误解。
第六，方法要适度。如果对方直言不讳，你可以 "开门见山并向他解释；如果对方性格内向，你就更要注意避免误会。如果误解少了，那么人与人之间的交流就像阳光一样充满希望，生活就充满了快乐。