公司收到解除合同通知后怎么办
劳动者向公司发解除劳动合同通知后不上班公司可以按旷工处理吗？
如果根据《劳动合同法》第38条的规定，本合同立即终止，那么你不 第二天不用上班，合同已经解除，不存在旷工问题。
根据《劳动合同法》第三规定提前解除合同的，劳动者在提前通知期(3天或者30天)内应当继续正常工作，在此期间旷工的，单位可以按旷工处理，但处理本身需要符合法律规定。