校园宣讲会带简历去吗 校园招聘中，网申和现场宣讲会哪个对于求职者来说有利一点？

校园宣讲会带简历去吗

校园招聘中，网申和现场宣讲会哪个对于求职者来说有利一点？

校园招聘中，网申和现场宣讲会哪个对于求职者来说有利一点？

我们认为讲课会更有利。因为在现场陈述中，你可以和招聘公司的人力进行面对面的交流，你的言谈举止，包括你的语言表达能力都会给你加分。网上申请的时候，你表达自己的窗口只是一封邮件，一张表格，一张PPT，没有办法展现更多的个人魅力。

校园招聘会,宣讲会,双选会三者的区别是什么？

1.保持时间不同。校园招聘一般在9月中旬开始，主要在每年的9-11月和次年的3-4月。双选一般在每年的11-12月和3-4月在高校举行，每年年底在各大城市也会举行相应的大型双选。

2.招聘对象不一样。校园招聘是指直接从学校招聘各级各类应届毕业生，也指招聘机构(企业等。)通过各种招聘各级各类应届毕业生。研讨会不仅限于招收应届毕业生，还包括往届毕业生和社会公众。

3.定义不同。宣讲会一般是指企事业单位在公共场所、校园等场所举办与宣传、拓展、招聘相关的讲座，主要向招聘人员传递有关组织、团体或企业、文化价值观、人力资源政策、校园招聘程序、职位介绍等信息。校园招聘包括大学、中等专业学校组织的招聘活动，专业人才招聘机构、人才交流机构或组织的毕业生招聘活动，招聘机构(主要是大型企业)举办应届毕业生招聘活动，企业委托大学或中等专业学校培养学生，邀请学生到企业实习并选拔留用，企业在学校设立奖学金并在受益者中选拔录用专业网站。双选会，即毕业生双选会，是毕业生和单位相互选择，双方都愿意签订的三方协议。持有 "双选会 "可以给双方更多面对面的机会。扩展信息:校园招聘程序1。调查分析，确定目标学校。比如各个学校的专业设置，学生的特点。2.前期宣传(根据实际选择)，比如参加和赞助学校活动。3.招聘准备。确定具体的学校。(b)准备宣传材料(海报、视听材料、宣传设备等)。);(c)确定具体的招聘载体。(d)建立分工明确的招聘团队。

4.进入学校或其他招聘场所。

5.接受报名，恢复。

6.组织实施招聘考试(如果多所院校统一招聘考试，最好请专业考试服务机构实施)7。根据考试成绩进行筛选，进行面试。8.根据面试结果录用，签订协议。