如何赢得老板的赏识
职场上怎么样才能被老板赏识？
职场上怎么样才能被老板赏识？
如果你想得到老板 的欣赏，唐 不要考虑机会主义。
1.做好你的工作
一个人最重要的是心，职场最重要的是做好本职工作。所以在单位工作，踏踏实实做好手头的工作是最基本的要求。
2.给你老板他想要的
一个优秀的专业人士，除了工作能力，他的情商也很重要。这不是要我们亲吻老板马屁，不是鼓励优秀人才拍马屁，老板也不会欣赏太油嘴滑舌的人。尽可能用老板喜欢的处理事情，才是真正做实事的。你有能力，对老板有胃口。老板怎么可能不欣赏你？
3.忠诚非常重要
忠于你的公司和老板。这样老板才会信任你去做工作，把重要的位置留给你，把发展机会投资在你身上。
工作能力强。扎实的业务能力。不虚怀若谷，自命不凡。因为老板解决问题，团结员工。忠于老板。业务能力优秀。忠于老板。为企业发展出谋划策。
你好，在职场上多做事，把工作做好，就会得到老板的赏识。
作为老板，你必然会遇到一些紧急和困难的事情。当然，不同的单位，急、难的事情也不会一样。你要分析单位的情况，但是不管什么单位，钱的问题肯定会遇到。这个时候，你可以拯救老板 急不得，老板自然会感激你。也可以在智囊团努力工作，为老板出谋划策。这就需要你平时做足功课，以防万一。
提高工作能力，做好本职工作，眼里有工作，把公司当自己的。
如何让上司支持、赏识自己？
如何让领导喜欢你，欣赏你，培养你，有各种各样的变化，但一切都是一个核心标准，就是你老板的标准。
那么这些标准是如何被发现的呢？
通常，这取决于你的洞察力和倾听工具。什么是倾听能力意味着你能听到别人说话？;价值观、信仰、需求、原则和其他工具。一旦你能听到他们，你的职业生涯将会提升到另一个层次。
但是，社会上并没有那么多人能做到这一点，也正因为如此，人的价值才凸显出来！
找出不同的人
上图是纸牌屋的主人公。如果你看过这部美剧，你很容易发现他是一个什么样的人。
他的一个下属不能 因为一次事故，我不能走路了。这时，主人公马上找了另一个人来代替他的下属，但主人公并不是无情的。同时，他也给受伤的下属介绍了高薪工作，但下属不愿意接手。
从细微的行为中也可以看出，只有当你失去价值时，英雄才会放弃你，所以他对下属的欣赏方向是能力和完成任务。
也就是说，他认为员工最重要的标准是:有完成任务的宝贵能力的员工。