拆分工资表打印工资条的方法
公司把一个月的工资分成基本工资、岗位工资和加班工资三部分，这样合法吗？
公司把一个月的工资分成基本工资、岗位工资和加班工资三部分，这样合法吗？
根据《关于工资总额组成的规定》第4条，工资总额由以下六部分组成:小时工资。第二，计件工资。第三，奖金。第四，补贴和补助。五、加班费。6.特殊情况下支付的工资。
法律没有进一步规定具体工资的划分。我们应该检查公司是否 s的薪酬制度明确规定公司的工资总额由基本工资、岗位工资和加班工资组成。以及是否与工资单上的名字相符。只要实际工资与签订的合同数量相等，就没有减少，也没有偷税漏税。It 这是合法的。那里 没问题。