企业招人都用什么招聘方法
哪个软件的招聘靠谱？
哪个软件的招聘靠谱？
说说我的经历吧！2015年做HR经理的时候，用了很多招聘软件，比如:最常见的赶集、58、智联招聘、猎聘招聘网等等。那时候最常见的工作就是招聘销售，销售岗位实行的是中层岗位，对各种方便的语言表达或者方法要求比较高，因为一个好的销售谈资讲的就是方法！所以一开始我们更多的是用网站进行招聘。综上所述，智联招聘的性价比和可靠性会更高，赶集和58对于招聘领域来说稍微差一点！而且有时候招聘会上的一些招聘信息也不是那么真实，对于应届毕业生找工作要慎重。找工作最好去正规的网站和渠道！希望能帮到你！
物流行业都招聘什么岗位的员工？
WTO逐渐打开了的大门，跨国快递巨头在的人才需求也急剧增加。联邦快递预测，未来几年员工数量每年将增长20%(约300人)。目前，联邦快递在拥有2000多名员工，在的服务覆盖220个城市，未来5年还将增加100个，因此对人才的需求将继续增长。
就其他行业的需求而言，最缺乏的是中高级物流规划管理和营销人才。最好既懂营销管理又懂策划，懂得如何利用现代技术对原有的运营模式进行改进和升级。显然，刚毕业的大学生在工作经历中很难适应这些岗位。但是经验总是需要积累的，通过操作岗位和低层管理岗位的培训，我们可以达到那个水平。
职业路径:操作员→中层管理者→高层管理者。
薪酬水平分析(以上海为例)
接线员:不同岗位的工资也不一样。适用于报关员、货运员等。，平均月薪2000元到3000元左右。营销人员包括销售和客服等。由于其岗位的重要性，薪酬相对较高，达到4000元以上，有的甚至高于普通管理人员。
对于运营人员来说，有相关证书，有相关工作经验，英语四级以上的，工资会更高，提升空间更大。同样的职位，大物流公司的月薪要比小公司高1000到2000元左右，有大公司工作经验的，跳槽到小公司可以获得一定的晋升。
中层管理人员:部门主管或经理，包括业务经理、生产经理、运营经理等。一般要求是大专以上学历，三年以上。;有工作经验，熟悉本部门操作流程，有大型物流公司工作经验的会很受欢迎。
目前上海物流企业人才工资一般业务主管每月3000元左右，部门经理5000元至8000元，部分可以达到。到万元以上，高级物流经理年薪可达几十万元。
高级管理人才:企业执行董事、公司副总裁、高级行政人员等。这些人才站在物流行业金字塔的顶端，是高价难寻的稀缺资源。对于这类人才，除了较高的基本素质和硕士学位外。;此外，他们还应具备丰富的行业经验、出色的计划和组织能力以及良好的沟通能力。
工资从10万元到150万元不等。根据公司性质和规模，一般来说，中外合资物流企业的薪酬最高，年薪可达百万元以上。除了工资收入，有些企业还会给这些高管提供一些股份，年底拿到分红。
就业方向分析
就就业方向而言，物流岗位主要分布在内部物流和第三方专业物流公司。前者侧重于内部采购、仓库管理、材料保护和协调。后者侧重于商品的外在和流动过程。
企业内部的物流岗位:物流专业毕业生最常去的是零售连锁企业，如沃尔玛、家乐福、国美等。他们的竞争优势在于低廉的物流成本:集中采购、高效的物流系统...
专业的物流岗位职责应该包括采购、生产、储运、销售甚至上游供应商和客户服务，也就是供应链管理。但实际上，目前大部分企业都是把物流岗的职责锁定在储运环节。
采购岗位:零售企业采购部招聘助理时，新人一般都有机会。他们看重的主要是沟通能力和适应能力。苏宁电器的一位人力资源主管在接受采访时表示电脑方面，WORD和EXCLE的使用一定要熟练。 "这些工具对于数据分析、报告写作和商务信函都是必要的。如果想去沃尔玛这样的外资企业，良好的英语素养必不可少。沃尔玛 强大的物流系统是基于全球采购系统。如果你能 如果你连英文标签都看不懂，你就很难找到他们的工作。特别提醒，学会使用一种统计和经济市场分析工具软件(方法)，比如SPSS，这对于获得零售企业人力资源部门的青睐很有帮助。
储运岗位:这是一个入职门槛相对较低的岗位。充分利用自己的专业优势和理论基础，比别人更专业才能让自己拥有强大的竞争力。所谓的 "专业与艺术，具体到仓储运输，首先最基本的就是你要从仓库选址、仓储原理、库存控制、运输路线优化原理、订单处理等方面全面掌握理论知识，这些都是在校学习时必须完成的任务。
然后，分析你的目标企业。比如你想进苏宁电器，那家公司的物流配送中心主要有两个岗位:仓储和配送，他们的主要库存商品是电器。然后你要想办法弄清楚电器的储运等注意事项，甚至电器的各种包装的质地可以提前熟悉一下——最大装载量是什么样的包装，对仓储是否有什么特殊要求...简而言之，俗话说好事多磨 "是真的，虽然很土。
掌握一些成本会计知识。物流最直接的定义是 "在客户满意的前提下，最大限度的控制成本。 "所以公司一般要求员工有良好的成本意识，甚至让你参与成本分析和控制。推荐研究:微软office XP-MAC
专业物流公司
快递等第三方物流公司。主要岗位有报关、货运操作、船务操作、采购、仓库管理、见证、客服、销售人员等。
在这里，我强烈建议同学们学好英语，以便毕业后进入外企物流公司。在那里，你会得到完善系统的训练，更快的积累最好的经验。
国际四大快递公司都非常重视新员工的培训:中外运DHL的新员工在上岗前，会轮流进入各个部门进行轮岗实习，确保他们对公司的各个业务环节都有直接的经验，对所有专业知识都有了解后才能上岗；UPS会详细培训一线操作人员，比如货车司机，指导他们用哪根手指拿车钥匙，做到安全快捷；另一方面，联邦快递让新员工了解公司。;的发展历史、长期规划和企业文化，在短时间内通过50个小时的培训，并了解其岗位职责。今后，每位员工每年将接受不少于50小时的课程培训。
这样的职业发展环境对于想成为传奇 "金领 "在物流行业。
以学生身份实习，不仅可以熟悉工作环境，还可以为以后找工作增加砝码。一般来说，在实习期间，学生将接触到仓储，运输和订单处理等终端操作，但不要 我不认为这是 "杂工 "唐 做事不认真。其实对于想成为高级物流规划管理人才的你来说，正是你对这些基本操作和流程的熟悉，才会让你在未来大型物流方案的规划或运作中得心应手。可想而知，如果你对运输路线、交通规则甚至堆码都不熟悉，如何合理分配自己的储运资源？
物流营销:我非常熟悉公司和行业的物流运作体系，能够有效地回答客户 关于解决方案的问题。这种岗位也需要一定的市场营销专业基础。所以建议同学们找一些这方面的资料来阅读。此外，他们还可以找到一些物流方面的行业杂志。以上练习计划有利于你理解课本上枯燥的理论。推荐认证:出口商资质，营销人员等。
物流操作:主要有报关员、跟单员、仓管员。毕业生进入物流行业后，第一次接触的一般都是这类工作。推荐认证:报关员、跟单等。
物流管理与规划:以中高级管理人员为主负责物流系统的运作。新人在进入管理岗位之前，一般需要2-5年的时间积累基层岗位经验，熟悉物流操作岗位的流程和操作原理。物流规划的岗位主要负责物流运营体系的设计和规划。推荐认证:ILT，物流职业经理人认证，物流职业资格认证。
互连
三种物流资质认证详解
国际物流职业资格认证(ILT)
实施部门:皇家物流运输研究所。
适合人群:第三方物流、公路铁路运输、邮政、外贸、航运、快递、货代、船务代理、港口、仓储、配送等行业的经营者、业务人员、策划人员及中高层管理人员。
证书级别:物流人员基础证书、物流部门经理证书、物流运营经理证书、物流战略经理证书。
认可:
皇家物流与运输协会(ILT)是世界上最权威的物流专业组织。ILT体系是基于物流专业人才应具备的能力模型设计的，实行从一级到四级的阶梯式培养模式，侧重于实用型物流人才的培养。许多外国公司把ILT证书作为衡量物流专业水平的标准。学生经过培训并通过全国统一考试后，可以获得世界上最专业的英国皇家物流运输学院和国际物流运输学院的职业资格证书。经济条件相对富裕的同学可以选择这种认证，因为它的课程设计更先进，更系统。
物流职业经理人认证
实施部门:物流与采购联合会
适合人群:面向物流生产企业的各级物流管理人员，大中专学生等希望开展物流职业培训的人群。
证书等级:初级、中级、高级。
认可:
物流与采购联合会是经国务院批准的全国性行业组织。为提高物流行业管理水平，物流与采购联合会在全国范围内开展了物流职业经理人管理认证工作。在联合会的统一组织和管理下，集中全国高校、企业、科研单位的专家，开展初、中、高级职业培训。学习者完成培训并通过考试，可分别获得物流与采购联合会颁发的初、中、高级物流职业经理人管理证书。
物流职业资格认证
实施部门:商业技师协会营销专业委员会
适合人群:物流及相关专业的高校毕业生，工商企业、物流企业从事物流管理的员工，以及对物流工作感兴趣的人员。
证书级别:物流管理员、高级物流管理员、物流经理。
认可:
商业技师协会营销委员会是国家经贸委主管的全国性组织。自2002年起，在全国范围内开展物流专业人才业务技术资格培训和认证工作。凡通过培训认证者，可获得国家物流管理员资格证书或国家物流管理师资格证书。