如何反击上司的故意为难
老板刻意为难你，总是让你去解决他人解决不了的难题，你该怎么做？
老板刻意为难你，总是让你去解决他人解决不了的难题，你该怎么做？
故意尴尬？如果别人可以 解决不了问题，你能解决！那你的价值就更大了！唐 不要害怕这些困难！你必须向前冲！拿风暴来说。老板以后会提拔你的！你应该从长计议。如果普通人可以 解决不了，能解决就变。唐 不要觉得尴尬。如果你觉得尴尬，什么 跟普通人有什么区别？
你的老板不应该。;我不是故意为难你。每个职场新人都会遇到。我 恐怕你 你是新来的，没有经验，所以我赢了。;我不让你去建筑工地，然后我 我让你修传真机，就像让你给老板送午餐一样。她认为你应该，或者你赢了。;不要做任何事。因为你是新人，刚来公司，你 你最好先和老板搞好关系，按她的要求做事。你 你最好不要想当然地认为这不是你应该做的，你赢了。;不要做任何事。初来乍到，虚心受教是好的。不管怎么沟通，怎么做事，都要多学习。学多了吃亏的不是自己。当然，你可以在假期休息。你不应该整天工作，你可以。;不要整天休息。有抱负的新人正在思考如何进步，所以你需要做你应该做的和你没有做的。;没完成。希望你能从社会现状和努力的角度去思考如何去做。即使别人认为你做得不好，你也可以 我不认为你做得不好。你要不断改变，让公司看到你的能力。
工作中上司一直为难你，要与她理论吗？还是一直忍气吞声？
谢谢你邀请我。虽然我的领域是动漫影视，但是这个问题还是可以回答的。
工作上，我现在是第三，前两个还可以，但是现在这个可以说让我看到了办公室政治的恶心。我的直属上司对我很好，但是因为公司之前的业务划分，实际上有两个直属领导。年轻老板一心发展，给大家带钱，而老老板在生意上和年轻老板较劲，我很尴尬。他们两个都能管我。因此，我通常要做两次工作。在后来的业务重组过程中，因为我被分配到了年轻的老板，但又经常要和老老板在人事上对接，所以总是被各种事情搞得很为难。显然，我按照规章制度做的事情总是被拖延，尤其是在财务问题上。我的工资被拖欠了很久。在这种情况下，我应该和他争论吗？我不 我不认为它 这是必要的。为什么？因为他没有。;当他为难你的时候，你想都别想和他讲道理。即使你是对的，你也不会。;I don'我无法控制公司的人事、行政和财务。你怎么能和他争论呢？
我想告诉你，它 没有必要抑制你的骄傲，但我没有。;直到我出来工作，我才明白生活所迫意味着什么。没钱没能力的时候，只能忍气吞声。如果这份工作锻炼了你，你得靠它生活一段时间，你可以忍一段时间，因为换工作的成本还在。如果你的生活压力不大，这份工作对你来说可有可无，那么我建议你换一份。工作中能遇到一个吗？我的老板很幸运。我 我还是幸运的。我的同事、老板和领导现在都对我很好，尽管我总是被以前的老板刁难。;现在一切都结束了。
事实上，我想烧死他的母亲 * *(手动滑稽)由飞龙直接像龙母。