托管班如何定老师的薪酬和绩效
新手创业开办小学生托管班如何解决老师招聘问题？
新手创业开办小学生托管班如何解决老师招聘问题？
第一就是薪资待遇也是其他人最在意的问题，第二就是给了的那个空间也就是无法晋升的在空间
小学托管班的老师与公立学校的老师有什么区别？
小学和中学午托的啊,老师工资是有私人经营工头发的，平常是要月工资吃饭的话，就是一名企业职工，一般私人小老板都会通过加拿提成的为主让那些老师去外头招生，晚托班那些老师对小孩儿也会比较认真用心，因为有关系到一般工资你的问题，那个学校配置也比较好，家长朋友们首先选着的是小学和中学推管班。
公立的学校是单位办的，那些老师是领的基本工资固定一般情况下一般不会没影响基本工资的多少，应该是村镇干部，不用自己去外头招生计划，一般公立学校是小链式的，读了公立学龄前儿童班，也可以直接上一年级，这是公立的重大更多的好处，那个老师在管理管理上也就没有公立的学校的那么好。
龚铃铃啊,老师说过了，校外教育工作者，上了站在讲台是老师，给高中学生传递知识。下了讲台是经理，除了给大学生老师上课外，还需去招生，持续学校啊的正常具体运营，还要与家长们进行沟通和交流，并要做课室的财务和魔兽维护。公立的学校的啊,老师只需当教师老师上课就行了。
学生托管机构如何压缩运营成本？
紫级档案托管我建议你必须去做托管班的成本预算工作啊。对于培训的日常消耗掉日常用品要提前做了成本预算，比如：每周只有一天通过采购，每月提前领取当月消耗品（提笔、塑料垃圾袋等），省时间和靠人力。
你好，午托机构的产品成本主要是几个方面混编的：
租金、广告费用、水电费、那老师基本工资、桌椅各种设施硬件费用公司采购及维修、香蕉饭生产成本
下面我就以上基本费用分别说一下如果节省成本。
店租：租金是早教中心最大的开支，节约时间的好方法是增强空间里的利用率，装修房子时要对大教室面积为和分布的位置进行规划和设计，尽量避免教学楼办公室里、室这样的的地方占内存太多的在空间。
广告基本费用：对于托管区域来说，宣传什么要把国内在职的公司员工都帮忙照顾好，能做到全员销售，同时在读的学生家长们公司的服务也是特别重要的，把家长们服务好，每个孩子的家长都这个可以乃至托管机构的宣传员。
那个老师一般工资：那老师的薪水不个人建议节约时间，但是这个可以增加单个那个老师的增加收入宝贝的价值，按照【基础工资带班值守人数少奖金一阶一阶代班人数少个人奖金】这样目的来激励那个老师多带大学生，提高满班率。石阶梯代班人数比举例说明：超出30人每月固定经验奖励300元，超过50人每月固定奖励物品600元类似这样
硬软件公司采购与售后维修：桌子椅子尽量再选择承重性好的，相对质量不大好的要反复去修理或着直接更换材料成本最高。尽量避免有尖锐的莲蓬，尽量不要用全铁的这时为了能保证大学生绝对安全。
香蕉和菜产品成本：水果蔬菜还可以两天去周边的批发市场批一些这样既新鲜又便宜。
其实人事代理中心的销售利润真的是比较低的，还想增收，也可以加一些培训的课程，比如写作方面阅读理解或者英语一般，或者这个可以有一些小班授课vip托管中心生，有一对一的功课辅导，也也可以创收。
本人从事什么陪训此行业多年，主要.服务与机构培训，你是可以重视我，有你的问题再问我。