怎么判断下属有没有潜力
员工怎么评判一个公司好不好？
员工怎么评判一个公司好不好？
如果一个公司有很好的发展前景，能通过自己的能力获得很好的未来，能给你带来可观的收入，各方面的福利待遇都很优秀，企业文化符合你的标准，那么这个公司才算是好公司。你的标准是什么？
每个人都想进入一个好的公司，比如世界500强的公司，比如阿里巴巴。能进这样的公司，本身就说明你挺优秀的，所以一定要选择，因为你看好阿里巴巴未来的发展，认同它的企业文化，也能得到你期待的福利待遇，愿意在这里努力，共同成长。
一个公司好不好，是自己的直观感受。大公司、上市公司一般会比普通公司有更好的环境、更高的人员素质、更完善的企业制度、更多的发展机会。如果他们能进大公司，一定会进大公司。
如果是私企或者小公司，那么老板 s的个人能力和处事也是需要重视的，要看老板对公司未来的规划。你有能力把公司做大做强吗？老板信任你吗？你重视人才吗？有没有人才培养计划？你进公司后的发展前景如何？福利待遇呢？这些都是要考虑的事情，因为小公司不像大公司那么完美，很多事情取决于老板 ■个人想法。所以，跟着老板走很重要。
自然资源局合同制有前途吗？
问题是:自然资源局的合同工肯定有前途。此外，不是 现在在任何企业工作都是合同制吗？据我所知，自然资源局是一个很好的单位。谈到未来，一切都由一个人决定。;自己的表现。否则，再好的企业，不努力也不会有好的未来。在自然资源局这样的单位，只要努力，肯定有前途。