应聘面试真实经验
去面试财务助理或者出纳，都要问什么问题啊？我完全没有经验，要准备点什么？最好有问题有答案？
去面试财务助理或者出纳，都要问什么问题啊？我完全没有经验，要准备点什么？最好有问题有答案？
1.财务人员的工作稳定性、个人素质、专业能力是用人单位必须严格把关的三个方面。
2.一般一开始会问你毕业学校和专业，然后会问你工作经历，离职或辞职原因，然后会问你家庭情况(一般不是独生子女)，然后会问你有没有朋友，有没有结婚的打算。
3.如果你在第二个问题之后想问你未来的职业规划和兴趣爱好，说明你对你很感兴趣。你必须说你想从事财务或相关工作，你愿意努力学习，学习业务知识和人际交往等。
4.当你问你想要多少工资的时候，一定要搞清楚你所在公司的保险情况，然后报一个不太高也不太低的数字。太高的话会让人觉得你是个大嘴巴，不切实际，太低的话会觉得你能力不够，没有自信。在北京，财务助理的职位一般在2500-3000左右。你可以根据那里的实际情况。
5.需要了解支票填制、电汇单填制、会计凭证填制、大写金额等基本业务。，还有电脑，表格一定要相当熟练，很多公司都需要懂得会计电算化。如果没有，马上补上。
求职者如何突出简历中的工作经验？
求职者如何在简历中突出工作经历？我觉得应该主要体现在以下几个方面:第一，说明你的专业理论基础，涵盖哪些技术专长。比如可以解决仪表自动化、工业用电、设备管理中的日常维护管理、设备改造等方面的问题。二是专注于自己能独立完成的一两件事。比如设备改造项目、电器自动维护、设备故障处理案例等。三是说明你所熟悉的这个领域的现状和未来发展方向。比如企业要节能降耗，设备、设施、仪表的自动控制要做哪些改进？以上是我的建议，希望对你有帮助。
在面试时，当面人官问你在以往的工作中你总结了哪些工作经验时。最好的回答是什么？
面试时，要根据对方的需求，强调能引起对方兴趣的经历，掌握主动权。
面试前，你要结合工作要求和工作性质，确定你要陈述的相关经验，然后看你有哪些经验对你的工作有用。你可以举一两个例子来说明。
在此之前，你必须浏览对方 看看对方的网站 s的产品都是，同时仔细研究所招聘职位的具体要求，衡量自己是否胜任，这不仅是对公司的负责，也是对自己的负责，以免将来即使得到了也无法胜任这份工作。
面试中要掌握主动权，引起对方的兴趣，根据自己的想法进行陈述，这样才能给面试官留下深刻的印象，增加成功的可能性。