hr一般在哪个网站招聘
开发者找工作去哪个网站比较靠谱？
开发者找工作去哪个网站比较靠谱？
有没有 没有多少可靠的网站，但你却厚着脸皮亲自给这家公司打。如果你不 我甚至没有勇气打，唐 不要主动上门面试。给一家自己喜欢的公司打了八次，老板给了我面试的机会。然后，我问老板什么时候给消息，不是因为工资高，而是因为工作很有挑战性，就是当年的网络设计。过了两年，我想转行，但是很难，几乎没人要我。于是，我认识了一个女老板，为了对自己喜欢的东西感兴趣，每天在网上投票100次。最后没人给我打。为了尽快上班做好这份新工作，晚上还上了半年的补习班。三天后，我厚着脸皮给我投的公司打，然后让他们给我。那家公司也因为资金问题倒闭了，但是从那份工作中，我感觉有时候，你要想找到一份值得做的工作，就要放弃自己的自尊和面子，因为这个东西是你迈出工作和商场第一步最麻烦的事情！
在一个公司中HR是如何招HR的？n？
谢谢邀请~
HR招聘HR，和其他岗位是一样的流程。
1.明确公司缺什么样的HR。有两种分类:一种是按部门划分的，是招聘岗或者培训岗，或者是员工关系和薪酬管理岗；
另一类是综合性的，需要什么都做(包括招聘、薪资计算、培训)的HR综合性人员，或者接近业务部门的HRBP，或者打理一些行政工作的人员。
先确定公司需要什么样的HR，这样才有针对性的去找。
2.向各大招聘渠道发布招聘广告。一般有几个招聘渠道。
综合类:前程无忧、智联招聘、58同城(58比较适合三四线城市，有对人员素质要求不高的岗位)、猎聘网(适合中高端岗位)
行业类:比如互联网常用的——拉勾。com，boss直聘，脉脉等等。
新生 美国实习生:应届毕业生和。;求职网，实习和尚，街网等。
3.招聘HR职位时筛选简历，通知合适人选面试。在筛选简历的时候，多关注HR经验，有没有大公司背景，有没有项目经验(如果有，会加分不少)。
面试时，可以利用明星法则，让考生分析、拆解相关细节。