学生任职情况职务描述怎么填写
职务说明书作用是什么？
职务说明书作用是什么？
职位说明书
通过岗位定制，工作分析，最终形成一份职位说明书。职位说明书是一份指导性的文件，不管是企业的人资招聘人员，还是从事该岗位的工作人员都可以通过阅读该文件，明白该岗位需要怎么样的人才，人才的素质及能力要求，需要完成的工作内容，完成的任务标准等。
职位说明书定制可以根据实际情况，具体操作，但一般会包含以下几个关键点：
（一）、职位的基本信息
职位的基本信息包括：职位名称、职位所属部门，汇报对象，直接上下级，部门编号、人员编号。
（二）、工作目标的职责
该工作岗位设置的目的，达到或需要完成的工作目标，工作的职责范围，职责权限。
（三）、工作的内容
工作内容是整份职位说明书的重点，包括对工作内容的详细描述，具体的工作活动过程，工作的权限，工作的时间。工作环境、工作条件、工作需要使用的工具等。
（四）、工作考核标准
根据企业文化，企业战略目标，阶段工作任务的分解要求，考核工作的完成情况，以及完成质量高低评判标准。
（五）、人员的教育背景，工作经历
岗位是否有最低学历要求，是否有外语要求、是否需要专业对口，过往的工作经历是否要求相关从业经历、其它工龄要求，例如招收非应届毕业生等。
（六）、工作培训
从事该工作岗位，是否需要接受专业的职业培训，包括岗前培训，任职后是否还需要通过哪些专业的培训。
（七）、员工性格特征
根据岗位的实际情况，选择职位所需要具备的相应性格特征人员，外向岗位招聘内向人员迟早会走，财务岗位一定需要严谨认真，后勤行政必须八面玲珑。
（八）、职业的生涯发展规划
该岗位的发展方向，包括横向的相关岗位替换，纵向的垂直晋升。
教师职级怎么填写？
岗位类别可选填专业技术人员、工勤人员、管理人员；岗位等级可选填副高、中级、助理、员级、工人二级、工人三级、工人四级、工人五级、普工、管理八级、管理九级、管理十级；岗位名称中小学（幼儿园）高级教师、中小学（幼儿园）一级教师、中小学（幼儿园）二级教师、中小学（幼儿园）三级教师（以上三个栏目填写时要根据本人所执行工资的情况选填）。特殊情况，上述三栏目今年可暂不填写。