职场必备的十大素养
职业思想的主要内容是什么？
职业思想的主要内容是什么？
职业理想是人和。;对专业活动和成就以及他们渴望实现的目标的前瞻性思考。
它与人密切相关。;的世界观、人生观、价值观、职业期望和职业目标。
职业理想源于现实又高于现实，又好于现实。
政治思想觉悟、道德修养水平和人生观决定一个人的素质。;的职业理想方向。
知识结构和能力水平决定了一个人的水平。;■职业理想追求。
职业素养即从业者在什么中表现出来？
职业素养体现在职场上；生活中体现出来的是个人素质或者道德修养。职业素养是指职业的内在规范、要求和促进，是在职业过程中表现出来的综合素质，包括职业道德、职业技能、职业行为、职业作风和职业意识规范；提高时间管理能力、有效沟通能力、团队合作能力、敬业精神和团队精神；还有很重要的一点，个人价值观和企业价值观是可以挂钩的。
怎么看待职业素养？
职业化对个人发展的影响非常重要。
三百六十行，每一行都是最好的，但从来不是每个人都会当老大。
千千 s几万工薪族挤在早高峰地铁里，上班族挤在小隔间里，他们的职业素养是什么？
我想告诉你两个真实的故事。
2012年5月29日，杭州一辆公交车行驶在胡艺高速公路上时，一块砖头大小的铁块突然从空中飞来，砸中了司机吴斌 腹部和手臂，导致他的肝脏破裂，多处肋骨骨折，肺部和肠道挫伤。
危急关头，他忍住剧痛，停下车，拉下手刹，打开双闪，从驾驶室站起来告诉乘客注意安全，打开车门，有序疏散乘客。
完成这一系列安全措施后，他用尽了最后一丝力气。
身受重伤的吴斌于6月1日凌晨去世，享年48岁。
他没有。;t把最宝贵的第一次留给了自己拨打120，却留给了车上的24名乘客。
当时负责抢救的医生说:吴斌几乎是粉碎性肝损伤，四分之三破裂，这是人所能承受的最高程度的疼痛。
这就是一个运营车辆驾驶员的职业素养，闪耀着人性的光辉。
另一个故事来自罗振宇。
一年夏天，武汉大学的一名大三学生去了罗辑 他被分配到一个客户服务岗位。他每天的工作是接。
实习期间，他每天都要面对各种各样的问题，焦虑不安，满腹牢骚。在这个充满负能量的岗位上，实习生不仅顺利完成了实习任务，还在实习结束后向公司提交了总结报告。
他把公司可能遇到的客服问题都整理出来，参考其他公司的经验，做了一个30页的客服指南，包括如何服务客户，如何沟通。
罗振宇完全被《实习 的行为。告诉他:
毕业后，你想在罗辑 我在想，你随时都可以过来。你可以选择公司的任何职位。
这是一个实习生 s顶尖的专业素质，最后得到了等价的回报。
有句古话，做一天和尚撞一天钟。很多人把它理解为:一天一天，得过且过，得过且过。
其实人们误解了这句话。这句话的真正含义是，员工应该做好这一天的工作。;的工作，履行自己应尽的义务，承担自己该承担的责任。
据说一个人应该有老板的思维，从老板的角度思考问题。;的观点。那个 没错，但是许多人以此为挡箭牌，他们懈怠，专注于找老板的茬，抱怨公司。;他们压榨劳动力，抱怨薪水，却忘记了自己的责任，忽视了成长的机会。
万伟刚曾经提到，对于一个普通员工或者职场新手来说，最需要的其实不是老板思维，而是徒弟思维:
把自己放在服务师父的位置上，多为师父做事，为师父铺路，让师父把事情做好。
如果你有什么好主意，马上告诉老板。做别人不想做的事。发现团队有什么缺点和漏洞，你就去补救。如果你有什么可以帮助别人的好点子，免费给他。
有学徒思维的人可以尽快磨练自己的性格，尽快获得向大师学习和实践的机会。
他们赢了。;不要抱怨老板小气，这样他们就不会抱怨了。;不要因为同事做得比自己少而埋没他们。因为其实大家都知道抱怨是没有用的。如果不适合，果断离开；如果你选择留下，你会全力成长。你承担更具挑战性的任务，你会比别人成长得更快。
如果你想戴上王冠，你必须承受它的重量。
很多时候，阻碍一个人的不是专业能力，而是专业素养。;职场中的晋升。专业素质高的人会更容易成为高手，成为一个公司里更有影响力的人。
你的影响力越大，你做的机会就越大。