离职前如何把电脑彻底清理一遍
公司配置的电脑离职如何处理？
公司配置的电脑离职如何处理？
一般都是返还给公司，也有一部分折价卖给前员工。
怎样向老板提出辞职呢？
你说的这个问题是我们猎头经常做的。请给我们的职业经理人一些如何离职的建议，分享一下我们的做法，希望能帮到你:
离职辅导内容详解
一、企业心态:
企业:追求利润的组织。
1.作为企业，无论是为了稳定军心，还是为了争取时间寻找新的替代者，企业做出的第一个动作一定是挽留。
2.对于企业来说，作为各级领导，有义务也有责任留住员工。无论他们愿意还是不愿意，都必须做出这样的行动。所以我们面对上级上司、升职加薪等各种大老板的挽留是很正常的。这个时候真的越来越需要离开了，因为如果我们真的那么重要，早就该走了，不会等到现在。
3.唐 不要提你离职后被公司留下的事。没有人在你离职后获得升职加薪。据猎头行业统计，其中90%的人会在3-6个月内再次离职。会留下不好的印象，在猎头圈，在新公司，在老公司。相反，老公司会因为员工接受了还价而有所顾忌，认为这个员工是个背信弃义的人。
二、:注意事项
1.向你的顶头上司辞职。唐 不要超越你的岗位，不要。;不要事先告诉任何人。如果你的老板不同意。;不要先从你那里听到你辞职的消息，你可能会有麻烦。
2.提交辞职报告
尽量找老板当面递交辞职报告。这是对老板的尊重，也有助于理解老板 s的反应。如果
如果老板最近不在公司，可以先通过邮件提交辞职报告，然后跟进。
3.简要说明原因
需要表现出坚定的离职态度，但不需要详细说明离职原因。职业发展是最好的原因，有时候是家庭原因。
也不错。职业经理人习惯于雇员的进进出出。他们需要一个理由来说服自己和公司，但他们没有。;我不需要知道你真正离开的原因。
4.唐 don amp不要抱怨老板。;don amp不要责怪任何人。;当你离开的时候，不要责怪公司。如果你对公司和老板很重要，老板会真诚地理解你对公司和他的看法，老板也会真诚地请你告诉他公司该如何改进。唐 此时此刻不要说太多，要赞美和感谢公司和老板为你做的一切。
5.坚定不移
如果你有离职的意向，你就已经结束了你在这家公司的上升空间。如果有重复，老板也一样
事情可能会看不起你。但是这个时候记得不要和老公司老老板撕破脸皮，可以采用比较客气的。
修辞，如: "我已经接受了另一家公司的聘用，如果我违约，我将失去我的个人信用。我相信你没有。;我不希望你的下属成为一个没有信用的人！ "
6.坚持到底，做好每一件事。这是专业的表现。职业化就是要对自己的职业表现和职业道德负责，而不仅仅是对公司和老板负责。所以认真工作到最后一个工作日，没有任何懈怠和失误，是非常可贵的。
7.保持低调，准备淡出公司。
唐 不要参与任何长期计划和项目。;不要承诺任何会被延迟到你离开的工作项目。唐 t到达
谈论你的离职，更不要说你得到了一份多么好的新工作。公司不做的事。;最不喜欢的就是一个准备离开的人，整天跟大家说自己跳槽的事，影响别人的心情。作为一名职业工作者，你应该尽量减少你的辞职对公司的负面影响。闭门谢客，谨言慎行。
8.准备详细的工作交接清单。
将所有相关资料(电子和书面)和事项交给你的继任者，并向你的继任者详细介绍你的工作风格。
范围、职责、遗留问题、项目进展，甚至相关文档在个人电脑中的位置都要标注出来。
9.清理电脑，不留后患，删除所有个人信息和邮件，保留所有对下一份工作有用的工作相关信息。有些人甚至在电脑上留下了辞职信、电子邮件和与猎头的雇佣信；公司物品(汽车、房子、手机、电脑、计算器等。)该还的就还，该清理的账就清理。唐 等不到你到了新公司，每天都会接到老公司财务部的。影响太坏了。如果你想带走任何信息，首先确认是否有任何知识产权问题，不要 不要做任何损害原公司利益的事情。
10.唐 不要用公司的邮箱发送告别信。
很多人都有这个习惯，但是这样做不好。第一，利用公司资源发私人信件不专业；二是影响他人。
人与自然。;士气。如果一定要发，建议用私人邮箱，匿名发告别信。
感谢您的阅读。可以关注一下。也许将来我可以为你做三件事:
当你看到新的机会时，我们可以一起咨询和交流。我也是这一行的猎头。
当你觉得自己的职业道路陷入困境的时候，我们每天都要接触很多优秀的职业经理人。
PS:猎头行业有句话，优秀的职业经理人，无论行业还是职能线，职业道路都差不多。
当你需要做简历和面试的时候，我们也总结了很多经验。
PS:做猎头最开心的事就是和大家一起成长！去星辰大海吧！
——亲爱的猎头老余