如何对待职场装傻的人
如何和单位里避之不开的小人打交道？
如何和单位里避之不开的小人打交道？
谢谢邀请。因为我可以 我无法避免，我必须想办法处理它。
什么是小人，说到底就是过分追求利益，不惜牺牲他人 利益。面对这种人，首先要减少和他利益的东西。其次，一切都偏向上级领导的方向，小人照顾上级，也是无奈之举。希望我的回答能帮到你。
如何面对办公室无职、无权又颐指气使的同事？
不理他(她)，对他冷淡；用你的 "长处和短处和 "硬点和在公共场合时不时刁难他，让他当众大笑、难堪、出丑。虽然很不厚道。
It 有地位有权力的人颐指气使是令人厌恶的，而且。;对没有地位和权力的同事颐指气使更令人恼火。
如何面对这种类型的同事？
首先要搞清楚这类同事为什么会这样，然后找出应对的办法。
1.我入职比较早，靠老卖老。
应对:经验≠经验，只有快速学习，让自己在能力上快速超越他，在实力上让他闭嘴！
2、受领导重视，史密斯。
应对:做好自己的本质工作，直接向上级汇报工作计划，拒绝这位同事的任何不合理分配。
3、因为性格，欺负人
应对:江山易改，本性难移。我们可以 不要改变别人。;但是我们应该坚持原则，不要示弱。这样才能减少这类同事的骚扰，给自己一个安静的职场空间。
4，固执偏执，这个没有恶意。
应对:有一种人在工作和生活中粗心大意，直言不讳，很少注意他人 感情。他对任何人都是这样，但实际上他并无恶意。对于这种同事，就睁一只眼闭一只眼吧。当你见到他时，你不会。;不要太认真。
职场如江湖，会有形形的人。唐 不要因为别人而折磨自己。;的错误。只要坚持原则，做好本质工作，就不会受到外界太多干扰，高效快乐地享受职场生活。
大家意见大，查情况，多调查。有些人故意成立自己的组织，不排除。一、纠正、劝说、离开，分三步走。第一，取证不能道听途说，公证，让人心服口服，空间宽松，过错自负！(It 未经授权就命令一切正常是一种家庭精神。)
这种人...是过于自信。他天天见大家BB，没事干。他态度很好，可以把对方当成笑料。他态度不好，不理他。It 没关系。这种人比那些笑里藏刀的人强多了...
两个字:不理！！！
一两句话可以 I don'我无法解释你的处境。练习自己，控制自己的情绪，有原则。
做好你的工作，你可以对那种人装傻，但不要。;不要冒犯。