如何当一个合格的老板
如何成为一名优秀的厨师？
如何成为一名优秀的厨师？
看题主怎么定义优秀，通俗来讲，比大多数人做的好就算相对优秀
如果想在同行中脱颖而出，一定要有属于自己的核心竞争力，形成自己的烧菜“风格”
从而增强识别性，走向成功。
做到这一步需要有大量的知识储备
建议从头学起，在学校学，为什么会推荐学校，是因为学校教的比较系统，只有当基础打牢，知识成系统的、蜘蛛网式的连结在一起，才能融会贯通
我弟弟就在苏州新东方烹饪学校学了两年，学习效果还是很不错的，才工作了两年，月薪小一万了，三线城市
能在短时间达到这个薪资主要还是因为知识储备与不系统的在外面随便跟着师傅学的差距非常大
职场上怎么讨好老板？
感谢邀请，我是朴素思维。
这个问题有点意思了，如何讨好老板？为什么要讨好呢？我觉得没有必要。
既然没有必要，我就来聊聊个人如何与老板打交道吧。
首先，作为打工者要做的就是把工作做好，其实一般情况无论与老板交情多好，如果带来不了价值也会被开除或者排挤的。因此员工干好工作是天职，老板发工资也是天职，只不过原本应该是“与老板保持良好的关系”被很多不务正业的员工演变成“讨好老板”。
其次，良好的沟通是作为一个员工应有职责，把“讨好老板”作为目标的人，还有一个对立面，就是“不鸟老板”，觉得与老板无非是合作关系，老子不爽就辞职。
这样想其实也是不对的，太极端了。我觉得可以把老板当作自己的前辈，长者（因为一般老板确实也比我们年纪大，不排除那个有钱的小老板）。私下给予对长者、前辈最基本的尊重即可，上班做好工作及时跟老板汇报沟通，关系自然差不了。
哪怕是关系复杂的公司，只要我们不把事情搞复杂基本上也可以顺利生存，俗话说“天下本无事，庸人自扰之”。
再次，聪明的老板应该去讨好员工。当下的社会，找一个各方面称心如意的工作可能不宜，但找一份工作很容易。特别是如今的年轻人，90后，还有即将走向职场的00后，个性都特别强，有人让自己不开心直接就走了。这种时候更应该坐不住的是老板，所以聪明的老板都会主动的讨好员工，稳定自己的团队，让团队为他创造更多的价值。
如果有“刻意讨好老板”想法的人，那么你无非是受到传统的那些“父父子子、君君臣臣、上上下下”的糟粕思想荼毒。早点读点书吧，把心态调整好，世界上没有那么多老板需要你去讨好。