担心不能胜任工作不敢面试
一直很想进一家公司工作，可是面试时紧张没有通过复试，但是真的很喜欢这样子工作，该怎么办？
一直很想进一家公司工作，可是面试时紧张没有通过复试，但是真的很喜欢这样子工作，该怎么办？
Hi，你好。
你约了一个姑娘/小伙子，但是因为紧张结巴了，被对方拒绝…怎么办？ 继续啊 打电话！若他们因为你能力问题，那就认了！你说紧张了！求给你一次～你说完后对方还不给你机会，那就算了。心中默念：今天你对我爱答不理，明天我让你高攀不起！ 去做就会改变未来，不做只会让事件往最差的方向发展。加油 来自职Q用户：Steven陈 你没进入复试，我个人认为不一定是你紧张造成的！ 公司招人，最核心的原则，一是具备公司现有业务的工作经验，招来即可使用，不需浪费时间去培训！二是能干事。三是年龄，文凭等硬性条件符合他们的要求！ 你没进入复试，有可能初试时，通过交谈，HR觉得你工作经验不足，或者年轻幼稚，不会干事，不善于办事！ 当然，也有一种情况，HR突然问你某事应该怎么干时，你因时间短，来不及思考，或者因为紧张，没有完全正确表达自己所持的原则和立场，致使HR不满意你的答案！因此他们觉得你不能胜任应聘的职位，于是不通知你来复试了！ 一般地说，不管你面试时紧张还是不紧张，只要听你谈论过去的所作所为，便知道你能否胜任应聘的工作岗位了！ 如果你要想克服面试时紧张的状态，一是不要把面试太当回事，一副无所谓的心态！二是把面试你的人当做一般的打工者，权当和你聊天，甚至你居高临下，觉得他还不如你有本事，在心里小看他(言行上千万不要流露出你看不起他)。三是把这份工作看得很淡，甚至认为这份工作根本配不上你，爱做不做，不想得到！如此三点，你可能紧张的情绪会大大淡化！ 来自职Q用户：圣天之
面试太过自信，是不是不行了？
不行了与否，不在于是否过于自信。
招聘方只看应聘者是不是自己的公司企业需要的人，自信不自信只是应聘者的表现出的态度。
用人企业不会把它作为评价的唯一标准。
自信从来不是缺点，过于自信也不是缺点。