班级个人考评好还是小组评比好
大学考核部是干什么的？
大学考核部是干什么的？
大学考核部是干综合测评是指对大学生的德、智、体等方面制定一系列的量化指标与实施细则，平时考核积累，每学期评定一次，是大学生奖学金、三好生评比和毕业生就业的重要依据和参照，是一项与每一个大学生都密切相关的工作。
绩效考核季度评还是月度评比好？两者有什么不同呢？
绩效考核月度和季度都要做，月度是正常做的，季度是总结性的。一般来说绩效工资会占正常工资的3成以上，甚至4成。不同的阶段使用不同的比例划分，以制造业为例，淡季人员多，订单少，可以提高固定比例的工资，增加有效培训分化一定的绩效工资；旺季，减少固定比例工资，增加绩效工资！绩效是以服务公司的发展为目的，所以要综合您公司的情况进行定制。
评议和测评的区别？
两者的区别就在于他们的评的方法的不一样和目的的不同。评议：是人们之间评比的一种方式，评议一般事先都是有标准的，是把事情摆在桌面上，对照标准由大家，或者专门的评议小组进行评议；
测评：是对人们一种考核的形式，一般都是现场测试和评比一个人的的理论、技术、能力等方面水平的。
小学量化评比奖是个啥奖？
小学量化评比奖是一个上级教育主管部门（一般为县市区教育局）对学校管理的一个综合考核奖项。小学量化许比奖，即是在学年初由县市区教育局制定小学学校管理的综合评价考核方案，学年未再根据方案组织量化考核评比，并按学校所数确定奖励名次，按得分由高到低确定获奖学校。
目标考核先进个人有用吗？
1、非常有用。
2、目标考核是按企业岗位说明书要求设立，其量化指标符合正常生产运行。先进个人首先满足目标考核要求，并在某些指标有出色表现，如单位时间内产量，质量损失率，重大项目的攻关，解决的重大问题，等等。先进个人通过目标考核才能更好地树立典型与榜样。
3、目标考核也是企业走向科学管理的有效途径。
学习标兵跟第一名有什么区别？
区别有2点:
1.第一名是1个人，学习标兵不一定是1个人。
评定学习标兵要看这个单位或这个系统参加学习评比的人数，如果单位或系统里有10个人、50个人、100个人、500个人……学习标兵可以设定为前三名、前五名、前十名、前二十名、前五十名……
2.第一名是对知识技能考试考核，量化评定的结果；学习标兵是对德能勤绩体综合考察，定性分析的结果。学习标兵的能力应该比第一名更全面。