应届生还没毕业找工作
不是应届生还能进国企吗？
不是应届生还能进国企吗？
可以啊，进国企一般要本科文凭，当然应届毕业生通过校招是最容易进国企的，其他的应该还可以通过考试进入！
可以的。
大型国企一般人才储备比较多，他们往往更倾向于招应届生，因为他们更容易接受公司文化和被同化。大型国企一般福利待遇也高，离职的相对较少，所有他们一般不需要中途招聘。
地方国企的话效益受市场影响比较大，随着改革的深入，大部分企业员工工资与公司效益有关，一般呈现波浪式。为了节约成本，公司一般不会储备较多的人，当遇到员工辞职尤其是关键岗位上的时，部门工作可能就变得相对棘手，这时企业就需要社招了。
总之，要不断提高自己，当机会来临时能抓的住！
公司平台好，工资较低，上班时间长，作为应届生值得去吗？
谢邀！作为应届毕业生，最关心的事情就是找工作，那么，如果一个公司平台好，但是工资较低，值得去吗？坤鹏论认为，刚刚毕业，工资不是最重要的，比如很多城市可能刚毕业每个月只有3000左右，这很正常。关键是要看能不能学到东西，同时公司的发展前景好不好，如果是好的，那么可以考虑去工作，如果不是，另外找工作也是可行的。
1、公司发展前景如何
任何一个公司都有它存在的价值，但是不是每一个公司都有很好的发展前景。作为应届毕业生，首先应该有自己的职业规划，自己要做什么，在一个阶段内要达到怎样的目标。有了自己的定位，在找工作上就有了大方向。然后，应届生需要考虑的是公司能不能让自己得到成长，学到东西。如果公司的平台好，那么是目前在行业内有着高的口碑，还是说它的企业文化做的好。如果要去的这个公司发展前景是好的，那么即使工资低一点，也是建议去的，这意味着你以后有更好的发展机会。
2、工资收入是否低到不能保障自己的正常生活
虽然说公司的发展前景很重要，但是收入也是不可忽视的，作为应届毕业生，要学着独立承担自己的消费，想要靠自己养活自己，那么工资就至关重要。坤鹏论认为，每个地方的经济发展水平不同，所以工资的标准也是不一样的，作为一线城市来说，低工资可能是三线城市的高工资，所以，在工资低这方面，要具体问题具体分析。能保障自己的正常生活，那么是可以的，因为每个公司都有涨工资的制度，如果发展前景好，自己学的也快，那么涨工资是很容易的事情，低工资只是一段时间而已。
3、上班时间有多长
作为公司来讲，肯定希望能充分利用一切可以利用的资源为自己创造经济。而作为新晋员工，想要了解工作流程，想要做好手中的工作，加班肯定是难免的。而且想要把工作做好，或者说作出亮点，都是需要时间，一般都是需要加班。上班时间很长，要看是从事的哪个行业，比如说技术岗位，基本上每天都有加班，遇到项目赶进度的时候还会通宵，所以这是正常现象。当然，其他行业也是要具体问题具体分析的。如果上班时间多一两个小时，也是可以接受的范围。
4、刚毕业有很多可能性，找到自己最想去的那个公司
作为应届毕业生，在工作上有很高的可塑性，也有很多可能性，如果是自己喜欢的行业，喜欢的公司，喜欢的岗位，那么是肯定要去的，但是如果只是看中公司的平台好，自己却并不喜欢工作岗位，那么还是要慎选。毕竟工作是自己的，遇到问题需要自己解决，如果你都不喜欢自己的工作岗位，那么在处理工作的过程中肯定是满腹怨言，工作做不好领导不喜欢，自己也会因为工作影响心情。所以，一定要找到自己最想去的那个公司。