美容院员工薪酬管理制度
美容院薪酬占比例？
美容院薪酬占比例？
具体的还是的看人家的要求，有的是没有手工费百分之20提
开美容院要帮员工交社保吗？
这个其实你和老板在谈工资及社保的事情的时候，老板是怎么说的？
这个天气是你没有协商好，美容院一般是私人企业，一般是不给员工交社保的他的开的工资可能比较高一点投票工厂单位啊，这些单位在工人入职以后，都必须缴纳社保公司承担70%员工承担30%左右所以像这种私营的小企业的话，一般是没有这想的，如果他开的比较大的话，他成可以给你买社保的话，可能这个比例也没有单位买的高，所以相对相对于来说，这是你们两个商量好才可以商量，不好的话，一般是私营老板是不给买的
想知道在一家美容院干了两年了，老板给保底四千，是不是很低？
作为一个圈内的人士，我谈一下我的观点。我们打工的经历不是赚钱，是赚经验赚见识，赚技术赚格局。
我们每个人从开始喜欢一项技术，并用它来谋生存。这是第1个阶段，从喜欢，慢慢的变为现实，再用它来解决我们生活的问题。
这个阶段时间比较长，我们要掌握技术，融入这个圈子。
这个时间可能就是3~5年，这3~5年时间，你基本上都是处在一个学习进步融入环境的阶段。
题主说你刚刚干了两年，给四千块钱保底！其实有4000块钱，基本上解决你生活的问题了。
这个时候你就要拼命的学习，拼命的充电，努力的进步。你不要把自己当成一个打工者，你要换一个眼光角度，把自己当成一个经营者，或者说这个店面你有股份。
从这样的眼光去看待问题，你能学到更多的东西。
5年之后你的技术达到了一个很高的层次了，你的管理水平，建设运营多方面都已经成熟了。
你可以继续在这个行业选择做技术人员或者是做管理人员。这个时候你的身价就不一样了，你到哪里都有人家来挖你，甚至有些顾客，是老板伪装的，他想来挖你，实验你的手法，实验你的能力。
你可以做技术，也可以去做店长经理。总之这个时候你和普通传统的员工已经不一样了，你变为一个经营管理运营者了。
如果你还有更高的个人追求个人的理想，要实现自己开店做老板。因为这个时候你条件全部具备了，有能力有技术，有运营管理经验。
因为你曾经帮别人做过管理，别人几百万的生意交给你打理，虽然辛苦一点累一点，但是你想一下，你拿着别人的几百万来创业，这是多么轻松的事情呢，而且不用承担一点风险。
把对于这经验学识见识记在脑子里面，这个才是最赚钱的。
然后再用它来做，给自己开店做铺垫，这个时候你开店成功率最少是在70%。
你积累的人脉，积累的学识，积累的技术，积累的眼界，积累的格局，比你4000块钱的工资更高。
所以如果题主真心想喜欢这一行，就应该把眼光看远一点，把自己当做主人，不要当做一个打工者。
回答完毕我是老吴蕲艾，专注蕲艾种植加工，艾灸文化公益传播！