当导购员遇到顾客刁难时怎样处理
顾客说裤子会粘毛导购怎么解释？
顾客说裤子会粘毛导购怎么解释？
你要积极向客户解释，道歉，安抚她的情绪。用你的真诚和真心打动客户。
客户主要看你的态度，不会故意刁难你。
你可以向顾客解释，天气热的时候，你会出汗，如果汗水留在裤子上，你就会掉头发。裤子需要清洗，用盐水泡一会儿。也可以补差价。
怎样对付刁难的顾客？
当你遇到最难对付的客户时，你可以从以下几个方面来对付他们:找出客户 的行为风格和避免
招聘导购面试一般问些什么？急~？
介绍自己
一是考验你的介绍和沟通能力，二是考验你的即兴发挥能力。中间面试官会插入几个小问题，测试你对突发问题的反应。
2.流程和项目介绍
每个公司的采购流程都不一样。面试官会问你之前公司目前的采购流程，以及你个人负责的具体项目(给出一两个有代表性的详细说明)。这个也要提前准备好，用语言整理好，以便用最简洁的语言解释。
未来3-5年的设置和规划
包括个人和部门的KPI，个人规划和职业发展规划。这关系到你是否有计划性和针对性，是否能适应公司的企业文化。一个有事业心和计划性的候选人受到企业的青睐。
4.个人问题
比如你遇到一个女人，你会问关于结婚生子的问题(这个很现实)。基本会回答2年内不考虑，或者已经生了孩子不影响加班出差。但事实上，如果你有事请假，或者试用期过后怀孕了，公司可以 我控制不了它。问:你为什么离职？听到过各种各样的回答:企业组织架构变了，和老板不兼容；公司离家远，想照顾家庭；工资福利待遇差，寻求更好的机会；企业文化偏激，不符合个人价值观...总的来说，建议不要刻意过多评价原公司和老板的缺点，只要指出原公司很好，但是个人确实要兼顾工作和家庭，但是又要辞职，但是又希望有更好的待遇，委婉而坚定。
谈论薪水
如果是猎头介绍的，只要向猎头说明现状和期望薪资，猎头会帮你谈的。可以提前知道新职位的预算。对于猎头来说，工资越高，拿到的服务费也越高。现在的市场是主管级别以下的基本都是一个月发工资 主管级别以上(含)的为13个月工资的20%-25%。;相当于两个月服务费的全额工资。;全薪。职位越高，服务费越多，候选人越难找。
面试官也会问者他期望的薪水是多少。一般习惯加薪20%-50%，当然也有100%的，跟公司有关 这个职位的定位和预算。有一个范围，这取决于候选人和。;的经验和匹配度。并不是要求越高，面试通过的几率就越高。除了门面上的工资，还要特别注意。意大利隐形福利:年假？双薪？奖金？交通补贴？住宿津贴？通信补贴？五险一金(是全额缴纳吗？很多公司只按最低标准支付)？商业保险？年度巡演？