怎么开会沟通最有效
为什么有的会议叫沟通会,有的会议叫交流会,有的叫研讨会,有什么区别吗？
为什么有的会议叫沟通会,有的会议叫交流会,有的叫研讨会,有什么区别吗？
因为沟通会,、交流会和研讨会在会议氛围、内容以及需要解决和讨论的问题有所区别，所以会议叫法不同。
1、会议氛围不同
沟通会，交流会比较轻松、随意，多是以谈话、沟通、交流，交换意见，想法为主；研讨会则比较正式和严肃。
2、会议内容方向不同
沟通会议一般只是简单表达各自的想法和看法，交流会主是要把已经有的想法与成果拿出来分享， 启发新的方向；而研讨会有明确的讨论议题，一般属于攻关科研问题的内部会议。
3、参与人员不同
交流会人员一般涉及的行业面比较广，沟通会议参与人员的行业较交流会议稍微少一点，而研讨会议人员一般只集中于某一到两个行业，和需要讨论的会议主题具有非常强的关联性。
谁能推荐关于交流和沟通的书籍呢？
想要解决所有沟通有多重要？古罗马政治家塞涅卡说：“人是需要交际的动物。”
无论在哪个社会，沟通都是人与人之间最重要的交流方式。无论是在工作中、学习上还是在生活里，只要与人发生联系，就必定要产生沟通。尽管沟通无处不在，但并不是每个人都善于与人沟通。
试问，谁没有在生活中遭到别人的误解呢？明明我（自认为）已经说得很清楚了，为什么对方还是不理解？或者，明明我（自认为）已经很懂你了，你竟然说我误解你？
至于在职场上，我们遇到的沟通问题就更多了。无论是求职面试还是和上司谈加薪，甚至同事之间合作项目，随时随地都有可能踩雷。
那么，怎么才能提高自己的沟通能力呢？这里有七本关于沟通的书籍，从职场、生活、亲密关系等各个方面，以丰富详实的案例和生动有趣的故事，手把手教你解决自己的沟通问题。
1.《沟通圣经：听说读写全方位沟通技巧》
职场，最近总感觉手下员工有点分歧，开会也总是沉默不吭声，怎么破？
1、你应该先了解一下员工的家庭生活是不是有什么问题、出现了什么困难，从而影响了他的工作情绪，如果存在这个问题，那就及时的伸出援手，对员工雪中送炭，力所能及的帮员工解决部分困难；
2、首先反思一下自己，员工跟你有分歧：有没有可能自己承诺给员工的提成、加薪、升职等等没有兑现承诺，如果存在这些问题那就及时承认错误、兑现自己的承诺；
3、有没有可能薪资等设置不合理，员工工作中踏实肯干，单同其它员工的薪水没有拉开差距，导致员工心里失衡从而跟你产生隔阂，如果这样的话能调整薪资就调整，实在没有权限就要想办法通过奖金的形式给干的好的员工争取部分额外利益，这样才能化解你同干的好的员工的隔阂；
4、邀请员工晚上出来吃顿饭、唱个歌，酒到酣处就同员工敞开心扉的聊一聊，问出问题所在才能对症下药，没有什么问题是一顿酒解决不了的，如果有那就再来一顿。