软件测试面试常问的问题及答法 软件测试面试问题及回答技巧？

软件测试面试常问的问题及答法

软件测试面试问题及回答技巧？

软件测试面试问题及回答技巧？

提问一：先自我介绍一下吧！
应对思路：
1、面试必考题目。
2、自我介绍过程中，一定要与简历相符。
3、放送心态，尽量时候口语化表述。
4、紧密围绕核心竞争力，不谈无关、无用的内容。
5、逻辑条理清晰，层次分明。
6、最好面试前背熟。
提问二：你的业余爱好有那些?
应对思路：
1、 通常招聘者问这个问题的原因，大概是认为业余爱好能反映出应聘者的部分性格、观念、心态等特点；
2、一定不要说没有业余爱好；
3、 不要说令人感觉不好的爱好；
4、 不要说类似于读书、听音乐、上网之类的爱好，可能会产生应聘者性格孤僻的印象。
5、 最好有一些户外、社交、运动类的业余爱好来提升形象。
提问三：最崇拜的人是谁?
应对思路：
1、 最崇拜的人，能很大程度上反映期望成为什么样的人；
2、 不要说没有崇拜对象。
3、 不要说崇拜自己；
4、 不要说崇拜虚构的、或不知名的人；
5、 不要说崇拜明显具有负面形象的人；
6、 最好能说出哪些品质、思想领自己崇拜。

软件测试如何去学？前景怎么样？

近年来，软件测试一直呈现出火爆的发展势头。为什么软件测试最近这么火。在这背后是有一定的深层次原因的。首先要从IT行业背景开始分析。测试空间专业老师认为，在中国的很多软件企业存在着重开发、轻测试的现象，造成日后的软件产品的质量问题频出，很多公司都表示市场上软件测试人员实在太少，想聘请也没有这方面的人才，所以只好退而求其次拿软件开发人员急用。所以尽快招聘软件测试人员已经成为当务之急。
中华英才网显示，目前软件测试人才的缺口在30万人以上，IT行业国内外巨头正在加紧争夺软件测试人才，华为一次抛出50名软件测试人员的招聘大单，而联想、用友、瑞星等企业也纷纷打出高薪招聘软件测试人才的启事。随着测试行业的不断发展，北京和上海将会带动其他城市一起发展。
是不是目前很多人有这样的担忧：现在学习软件测试，将来的发展潜力怎么样呢?是不是比不上开发行业啊?他们抛出这样的疑问是很正常的，毕竟选择一个行业都有风险，都需要为今后的事业考虑。
软件测试人才更强调经验积累，在几年的测试经验背景下，可以逐步转向管理或者资深测试工程师，担当测试经理或者部门主管，所以职业寿命更长另外，由于国内软件测试工程师人才奇缺，并且一般只有大中型企业才会单独设立软件测试部门，所以很有保障，待遇普遍较高。