职场上背了黑锅如何保护自己
公司待遇很差，甚至给老板背好几个锅，离职时要不要认真对接？可以不认真吗？
公司待遇很差，甚至给老板背好几个锅，离职时要不要认真对接？可以不认真吗？
您说的根本不是一码事。
其实你的问题内包含三个点：待遇不好、给老板背锅、一肚子怨气。
待遇不好；无非几个原因，公司实力差效益不好自然提供不了高薪资、老板抠门小气、您的表现不值得公司给你高薪资。这时您应该客观的正视下自己，是否足够合格、足够称职、有待提高的地方多不多?假如并非您自身的原因，您可以离开公司，让市场去检验您的价值。年轻就可以造作、可以折腾，毕竟经历就是一种财富。
谁年轻时不吃点亏?不吃亏怎能成长?所以说您应该感谢老板这么早就给机会让您背锅。所以背几个“锅”没有什么好吐槽好耿耿于怀的。
至于最后一点就不多说了，离职交接最起码的职业操守吧。
大家都是这样那样磕磕绊绊成长起来的，若跌倒了，别纠结于过往，总结一下，再启程。祝您百尺竿头更进一步。
公司待遇差如果不是公司效益不好造成的，那就赶紧离职，这种老板只要求员工拿公司当家，一切以公司利益为前提，对待员工就像地主对待长工般压榨，一点不厚道没格局，没啥发展前途。帮老板背黑锅呢，这就正常啦，谁没帮领导背过黑锅，不过就看你咋处理背得值不值。但是如果选择离职就一定要做好交接，这个是一个人的职场素养，反应的是你自己的人品，跟别的无关
职场蔡老师怎样对付背黑锅？
针对背黑锅后自己的各种反常待遇，推理出谁是背黑锅的最大受益者和各种黑锅理由，实事求是，用行动去证明黑锅应该是对方去背或者对方的人品才有资格去背，剩下就是他如何选择的问题的
工作到现在，你有过背锅的经历吗？
谢邀，夜班，刚醒，试答敬呈！
背锅，难免，何须在意，叙一反裁脏往事，共乐！
某年，春节下井，班长外号烂茄子，众皆欲早走，烂班说“汝等俱走，吾交班”，皆欢喜，皆走，余困极，于避所小息，闻烂班电话至工区曰：“俱走，留不住”，予私恨之，烂班亦走，便拔通工区电活，汇报“班长已走，我等如何处之？”
其不义于先，吾不仁于后，隧悠然升井！