年终奖怎么单独申报2022年
2022联通年终奖发放规则？
2022联通年终奖发放规则？
不同的岗位工资不一样的.一般是按编制与非编制来分的,
如果是有编制的就是和联通公司签合同的,一般实习期能拿到手的大概在1900左右,转正后能拿到手的大概每月在3000左右,奖金每月发百分之四十,剩下百分之六十做年终奖.过节一般会发一些购物卡之类的.大概本科生毕业一年拿到手的有个五万.研究生大概在六万.
如果是没有编制的,就是和劳务市场签合同的,例如前台,每月能拿到手的大概在一千二三,过节也有福利,但是没有年终奖了.一年大概在1万块钱左右了。
2022年起，年终奖并入综合所得缴个税，对此你有什么看法？
首先：年终奖并入综合所得是制度完善和公平体现，是大势所趋。制度设计上的进步，当然赞同。目前延续的年终奖一次性优惠政策存在制度上是有缺陷的：同样全年税前总收入，但年终奖金比例高低，缴纳的税负会不同。另外对年终奖还存在6个税率临界区，年终奖一旦落入这些区间，会出现税率发生阶跃，税前高，税后反而少的怪象：分别是3.6～3.86万；14.4～16.05万；30～30.83万；42～44.75万；66～70.65万；96～112万；这是一种制度性的不公平。改变不公平的计算方式，必须赞成！
但是：这种变化客观上造成2021年后，由于年终奖的税负，大部分民众原年终奖部分个税会变高。从这一点来说，国家应该藏富于民，给人民进一步降低个税，以便抵消这个制度变化带给绝大多数人民的税负增加。