面试中常问的问题有哪些
面试时我们一定要问的问题？
面试时我们一定要问的问题？
如果是个人参加单位的招聘面试，那最后面试官问你还有什么问题，你就把需要了解的都问一下，首先就是单位的薪资构成和调整规范。
其次就是职务晋升方面的要求，还有公司社保福利这一块内容缴纳比例啊这些切身利益的都要问清楚。
面试的时候一般要问哪些问题？
我觉得问的再多，关键是对有无相关工作经验的阐述，毕竟大多单位，希望招聘的人员对自己的工作流程很熟。另外很多时候单位的试用，看的更多的是你的工作态度，如果试用期间，工作积极，哪么留下来的机会，会很大。
面试常问问题有哪些？
1、人事部门通常关注的是学历、从业经历、离职原因、忠诚度、然后回出几个案例让候选人回答，从而分析候选人性格、能力与岗位的匹配性，核心岗位的话，还会让你留下背景调查的联系人，如果是女候选人的话，可能会问下家庭及婚育情况。
2、用人部门会从专业角度问你与岗位有关的细节问题，发现及解决问题能力、团队协作能力，问的会比较细，面试人一般是你的直属上级，所以还有可能会从他某些主观的角度考察你是否适合他的团队。
3、如果有复试，而且是公司负责人出面的话，录用意向比较高的话，会从宏观角度给你介绍下公司战略，然后问下你的个人发展规划之类。
面试官会问的一些问题？
一、请谈谈你自己
二、让你印象最深的一次失败经历是什么？
三、哪件事最让你感动？
四、你为什么选择来我们公司工作？
五、 你为什么应聘这个职位？
六、 你的职业发展计划是什么？
七、 你在业余时间喜欢做什么？
八、 你认为个人事业的成败是由什么决定的？
九、你为什么选择（计算机或其他）专业？
十、学校参加过哪些社团，有没有干部经历？
十一、说说你的实习经历吧
十二、你喜欢和什么样的人交朋友？（你喜欢什么样的领导和同事？）
十三、如果主管的指示是错的，你还会执行吗？
十四、你可何对待他人的批评？
十五、你的优点和缺点是什么？
十六、你喜欢什么运动？
十七、你认为自己最擅长的是什么？
十八、面对一个陌生的环境，你会怎样适应？大概需要多长时间适应？
十九、谈谈你对加班的看法。
二十、如果我雇用你，你觉得可以为部门带来什么样的贡献？