一个企业不可或缺的部门
业务员属于什么部门该怎么填？
业务员属于什么部门该怎么填？
这要看你们单位是怎么分工的，业务部或者营销部门都管叫的是。 业务是联系生产跟市场的一个重要的不可或缺的一个部门。一般业务员都归业务科管理，当然所属部门也应该填业务科。
企业可以用综合管理岗替代HR的职位吗？
一、谢邀.。必须是企业不可或缺的职能部门。问问题的人一看就是对一些专业知识不太了解对一些概念混淆了。作为一个好的HR确实应该懂业务。但是HR在一般企业中也会有很多岗位层面，比如专员层、主管层、经理层、总监层、以及HRBP层。只有不重视人力资源管理和企业中存在不专业的HR时单位才会出现觉得企业不需要HR的观点。一般企业正是存在这种错误的观点才会出现不重视人力资源管理局面。但是仔细想想，如果一个企业职能部门出现了问题，人力资源管理出现了问题，那么工作流程肯定出问题、执行力肯定会出问题。
二、很多单位企业HR最多也就是到主管层或是经理层。而且非常重视业务的发展。但是不知道其实HR除了会招聘之外其实还有很多重要的工作需要做，比如企业文化的宣导、员工档案的科学管理、合同的签订、离职关系的处理、绩效细节的处理等等人资六大模块的细节问题这些看似简单的问题，无论哪一点处理不好都会是企业产生用工风险。而用工风险产生的经济损失不亚于产品销售不出去。
三、自然能够影响到企业的战略决策的一般都是人力资源管理部的高层人员，比如HRBP，本身就是企业战略合作伙伴。现代社会所强调的BP思维不光要专业漂亮同时必须具有熟悉业务的能力。只有知道公司的业务知识，才能更好地为企业经营决策层提供更好地战略合作意见和建议。