年底了怎么让员工写一份年终总结
年终总结里的不足之处怎么写？
年终总结里的不足之处怎么写？
在各项工作顺利开展的同时，我也认识到自己还有很多不足之处： (1)、对于领导交办的任务，办事心切，处事不够干练，想问题不够全面，不够深刻，虽然能基本完成上级交办的任务，但在工作中面对困难面对压力也感到力不从心，缺乏工作动力; (2)、有时处理问题思路不够清晰，使得开展工作起来比较被动;工作开展中也缺少积极开拓创新，协调能力有待加强; (3)、缺乏工作经验，面对问题过于急躁，一心想干点事情，做点成绩，但缺少全盘筹划，工作不够谨慎周密，工作的方式方法也有待领导同事的进一步指导改进。
年终总结一般写多少字？
那要看具体情况，如果是个人的年终总结，一般就要求写800-1000字就可以了，如果是部门的年终总结报告一般都是2000-3000字左右。
年终总结开头的客套话怎么写？
在繁忙的工作中不知不觉又迎来了新的一年，2007年这一年是有意义的、有价值的、有收获的。回顾这一年的工作历程，作为******企业的一名员工，我深深感到*****企业之蓬勃发展的热气，*****人之拼搏的精神。
过去的一年在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了诸多不足。回顾过去的一年，现将工作总结如下：
1.工作取得成绩：………………………………………………………
2.工作中存在的不足……………………………………………………
3.新一年的展望…………………………………………
2008年，是全新的一年，也是自我挑战的一年，我将努力改正过去一年工作中的不足，把新一年的工作做好，为公司的发展尽一份力。
年终总结报告老板该怎么安排？
谢谢！企业一般都会设有厂务办公室，它的职责是：大、小会议报告的起草及会场的佈置，人来客往的接待等。财务部门出具经营的数据。年终总结报告理应由厂务办公室整理和起草，大致内容分三方面，一是公布本年度企业的生产经营实况。二是本年度生产经营实况与年初下达的年度总计划相比后的差距。三是根据差距找出原因及今后采取的相应措施。简单扼要！不能模糊（大概、如果等词少用）。尽量用数据来说明问题。供参考！
有的企业分年中，年终两次总结报告，拿年终总结来说，就是回顾一年来，你做了哪些工作，取得了哪些成绩，还有哪些没有做好的，为啥没有做好，还有明年该怎么安排更好的为老板，也是为自己工作，老板听了会考虑你的价值和你的工资，职位是否匹配，如果报告的内容和你的实际工作基本一致，该奖，该降，老板好决定年终奖和来年的工作安排!
年终总结老板该怎么做，你们公司今年做年会了吗，你们老板都讲些什么？
年终总结报告，就是回顾去年的工作，对来年的工作进行安排。工作安排，就是找准行业、领域大环境，大背景，为今年的工作定一个总基调，然后分条，分类，对来年重要的工作进行一个安排。总之，要有重点，不能面面俱到，要清晰，不能含含糊糊的，你说了什么，下面的人都没听懂，这也不行。