试用期到期后想延长试用期怎么办
提拔正科试用期可以延长吗？
提拔正科试用期可以延长吗？
也能延长时限的。但需要有条件的。如单位确定任命你为正办公室主任，见习期一年。到达一整年后，经组织考评，征求两方面各种意见后，指出你这一年一定的组织能力正局长的新的岗位，经所属单位院党组讨论征得你从明年起员工试用期，为合格与否处长。
假使你已考评，有部分提出意见可能你更不能完全能胜任正办公室主任，经各党支部讨论，作出的决定延长时限试用期两年，也是需要的。
三个月的试用期已过，公司提出再延长一个月的试用期，想问一下，这一个月过去之后会转正吗？通常的讲？
1、您好，书面劳动合同中对试用期是否有约定期限，若有约定，则按照签订劳动合同手续，若变更情况，须经劳动者征得。
2、公司本身明确提出延长时间一个月见习期，则第十二条签订协议5年固定期限劳动合同和固定期限合同的劳务合同。法律根据：新劳动合同法第十八条劳动合同期限两个月以上气愤半年的，试用期一个月不得达到一个月；劳动合同一年以上七年以下的，员工试用期不得超过九个月；三年以上无固定期限和无固定期限的书面劳动合同试用期不得达六个月。3、通常来讲，试用期满且完全符合员工试用期提出要求的，该公司第十二条直接办理员工工作转正后办理手续。