年度目标绩效奖金和月度绩效工资
特岗绩效怎么算？
特岗绩效怎么算？
一、特岗教师绩效工资标准
关于特岗教师工资标准，将国家拨付的特岗教师每人每年经费(含绩效工资)27000元全额按月发放给特岗教师。其他在编教师绩效工资的基础性绩效工资部分占70%，按月打卡直发每位教师，奖励性绩效工资部分占30%，
二、特岗教师工资计算方法
对于特岗教师执行国家统一的工资制度和标准其他津贴补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平和中央补助水平综合确定。聘用合同书中明确，特设岗位教师在聘任期间，其教师工资总额按人均2.7万元/年的标准由中央财政转移支付高于2.7万元/年的，高出部分由县级政府承担。
三、特岗教师重新择业有哪些优惠政策
考上特岗教师且服务满三年考核合格以后，如果不想继续从事教育行业，那大学生有重新择业的机会，比如可以报考竞争比较小的公务员考试职位，比如有2-3年工作经验限制的报名条件职位。也可以获取相应的加分政策。
以上就是关于特岗教师工资待遇及绩效工资的报考，欢迎广大考生参考阅读，希望对大家有所帮助!想了解更多相关信息请持续关注我们!
事业单位的年终奖是第13个月工资吗？
事业单位年终奖，既第13个月工资，已经在工资制度改革时取消，合并到绩效工资项内。
一、工资制度改革
2006年，国家对机关事业单位工资制度进行改革，事业单位工资改革的主要内容就是较原来的工资构成变化较大，事业单位原来的职级工资制取消，改革为实行岗位绩效工资制。
改革后事业单位的工资由四部分构成:
岗位工资、薪级工资，为工资构成的固定部分。
绩效工资、工作津贴与生活补贴，为工资构成活的部分。
二、绩效工资
绩效工资为工资构成活的部分。
国家对绩效工资分配进行总量调控和政策指导，人社、财政、事业单位主管部门制定具体实施办法。
主管部门根据事业单位社会公益目标任务完成情况、绩效考核、事业发展、岗位设置等相关因素，核定事业单位绩效工资总量。
事业单位在主管部门核定的绩效工资总量范围内，按照规范的分配程序和要求，采取灵活多样的分配形式和分配办法，自主进行分配。
事业单位实行绩效工资后，取消年终一次性的一个月基本工资奖金，既习称的第13个月工资，将年终一个月基本工资奖金及地区附加津贴纳入绩效工资。
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别的地方不清楚。湖北安陆市在春节时，哪怕是给中小学退休教师发个100元过节费也是一个心意吧？其他人发13个月的工资呀什么的，我们也不羡慕。